Patricia Ste-Marie
Partenaires d'affaire aux ressources Humaines
Montréal
Profil professionnel
Je possède un fort intérêt pour les relations de travail et j'ai une expertise en accompagnement des gestionnaires et des équipes. Proactive et orientée vers les solutions, j'offre un soutien stratégique et opérationnel afin de favoriser un environnement de travail équilibré et performant. Mon expertise en gestion de la performance, en application de la convention collective et en développement de plans d'action me permet d'appuyer efficacement les gestionnaires dans leurs défis quotidiens.
Vue d'ensemble
15
15
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines
Fonds de Solidarité FTQ
Montréal
01.2014 - Actuel
- Développement et mise en œuvre de stratégies RH alignées aux besoins des gestionnaires et aux objectifs d'affaires
- Soutien à la gestion du changement et à l'évolution de la culture organisationnelle
- Accompagnement des gestionnaires sur les enjeux de gestion des talents, mobilisation et rétention
- Élaboration et optimisation des processus RH (planification stratégique, structure organisationnelle, gestion de la performance)
- Analyse des tendances RH et recommandations d'améliorations pour renforcer l'efficacité organisationnelle
- Encadrement des dirigeants sur les meilleures pratiques RH et leur impact sur la performance globale
- Coordination des processus de recrutement en partenariat avec l'équipe d'acquisition de talents
- Évaluation des initiatives RH et suivi des résultats pour assurer l'atteinte des objectifs
- Accompagner les employés et les gestionnaires dans l'interprétation et l'application de la convention collective, en assurant le respect des clauses et en favorisant un climat de travail harmonieux
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, incluant l'évaluation des employés, l'identification des enjeux et la mise en place de plans d'action adaptés
- Guider les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires, de la documentation des écarts de conduite jusqu'à la mise en place de sanctions appropriées, en assurant la conformité avec les politiques internes et la convention collective
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de plans d'action visant l'amélioration du rendement, en collaboration avec les différentes parties prenantes
- Assister les gestionnaires dans le processus de mise à pied lorsque nécessaire, en veillant au respect des procédures légales et organisationnelles
Négociation de la Convention Collective
FlexiFonds
Montréal
01.2018 - 03.2021
- Mise en place de la nouvelle filiale
- Embauche de l'ensemble de l'équipe de gestionnaires et de conseillers
- Participation à négociation de la convention collective en collaboration avec la direction et les représentants syndicaux
- Analyse des enjeux stratégiques et élaboration de propositions adaptées aux objectifs organisationnels
- Rédaction des clauses de la convention collective de la nouvelle filiale en fonction des besoins opérationnels et des meilleures pratiques alignées au Fonds de Solidarité FTQ
- Gestion des relations de travail et résolution proactive des différends en milieu syndiqué
- Suivi de l'application des conventions collectives et accompagnement des gestionnaires dans leur mise en œuvre
Conseillère aux Ressources Humaines
Fonds de Solidarité FTQ
Montréal, Québec
01.2007 - 01.2014
- Accompagnement et coaching des gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et l'application des politiques RH
- Participation aux initiatives d'acquisition de talents, de gestion des performances et de développement des compétences
- Soutien aux gestionnaires dans l'amélioration du climat de travail et la gestion des relations de travail
- Mise en place d'initiatives favorisant l'engagement et la reconnaissance des employés
- Analyse et amélioration des pratiques RH pour les aligner aux objectifs organisationnels
- Participation à l'intégration des nouveaux employés et aux processus de sortie d'entreprise
- Conseil en matière de rémunération, avantages sociaux et conformité aux politiques RH
- Conception et animation de formations pour les gestionnaires et les employés
Généraliste en Ressources Humaines
Groupe Loblaws
Montréal, Québec
01.2006 - 01.2007
- Coordination et supervision d'une équipe de 8 partenaires d'affaires RH pour assurer l'alignement des stratégies et des initiatives RH
- Planification et exécution d'une vague massive de mises à pied, incluant la gestion des communications, l'accompagnement des gestionnaires et le soutien aux employés
- Conception et animation de programmes de formation destinés aux employés
- Gestion des relations de travail et application des politiques RH en milieu syndiqué
- Élaboration et optimisation des processus RH pour améliorer l'efficience opérationnelle
Formation
Microprogramme - Développement organisationnel
HEC
Montréal, Québec 09.2016 - 12.2017
Baccalauréat - Relations Industrielles
Université de Montréal
Montréal, Québec 08.2003 - 05.2006
Certificat - Éducation Interculturelle
UQAM
Montréal, Québec 08.2002 - 05.2006
Compétences
- Leadership et coordination d'équipe RH
- Stratégies RH et accompagnement des gestionnaires
- Négociation et gestion des conventions collectives
- Gestion du changement et développement organisationnel
- Acquisition et gestion des talents
- Mobilisation et engagement des employés
- Relations de travail et gestion des différends
- Coaching et développement du leadership
- Analyse et amélioration des processus RH
- Gestion de projets RH (formations, restructurations, mises à pied)
Informations complémentaires
- Passion pour le snowboard, le ski de fond, le camping, la moto
- Passionnée de voyages et d'aventure
- Faire de la rénovation
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel
Titre professionnel
CRIA
Frise chronologique
Négociation de la Convention Collective
FlexiFonds
01.2018 - 03.2021
Microprogramme - Développement organisationnel
HEC
09.2016 - 12.2017
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines
Fonds de Solidarité FTQ
01.2014 - Actuel
Conseillère aux Ressources Humaines
Fonds de Solidarité FTQ
01.2007 - 01.2014
Généraliste en Ressources Humaines
Groupe Loblaws
01.2006 - 01.2007
Baccalauréat - Relations Industrielles
Université de Montréal
08.2003 - 05.2006
Certificat - Éducation Interculturelle
UQAM
08.2002 - 05.2006
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Coralie VENUTICoralie VENUTI
Assistant socio educatif (Assistante sociale) à Maison Départementale de la Solidarité " Pont de Vivaux"Conseil Departemental 13Assistant socio educatif (Assistante sociale) à Maison Départementale de la Solidarité " Pont de Vivaux"Conseil Departemental 13
Kanfido Brice Levis LANKOANDEKanfido Brice Levis LANKOANDE
Coopération et mobilisation des ressources à Fonds de développement culturel et touristiqueCoopération et mobilisation des ressources à Fonds de développement culturel et touristique
Aimé Romuald KPOGLEAimé Romuald KPOGLE
Chargé des opérations du Pôle Agricole 3 à Fonds National de Développement AgricoleChargé des opérations du Pôle Agricole 3 à Fonds National de Développement Agricole