MYRIAM KABBAJ

• Responsable des sollicitations et du développement des affaires pour iTechSanté (nouvel institut de technologie en santé à l’ÉTS), Ax.C (accélérateur dédié aux entreprises technologiques et industrielles), le Centech (incubateur d’entreprises en haute technologie) et le programme de bourses étudiantes.
• Gestion des dons majeurs et intermédiaires : Élaboration et mise en œuvre de stratégies de sollicitation auprès des entreprises, fondations et donateurs individuels.
• Identification et gestion des donateurs : Recherche, analyse et entretien des relations pour optimiser le financement.
• Collaboration stratégique : Travail avec les dirigeants et équipes internes pour des approches ciblées.
• Gestion des collectes de fonds : Planification, évaluation et optimisation des activités pour atteindre les objectifs.
• Suivi et reddition de comptes : Production de rapports et respect des normes éthiques et réglementaires.

Chalet locatif de luxe

• Gestion de projet
• Médias sociaux
• Décoration
• Expérience client
• Hospitalité

• Développer les programmes de dons majeurs et de partenariats corporatifs.
• Contribuer activement au développement du programme des partenariats corporatifs en proche collaboration avec les différentes équipes de la Fondation.
• Création de pitch et présentations stratégiques.
• Gérer un portefeuille de donateurs corporatifs et majeurs (renouvellement et acquisition).
• Suivre rigoureusement les dossiers et améliorer le plan de reconnaissance des donateurs.

• Développer le programmes de dons intermédiaires.
• Développement du programme de reconnaissance.
• Identifier des stratégies pour les donateurs intermédiaires (analyse, recommandations).
• Gérer un portefeuille de donateurs intermédiaires et majeurs (renouvellement et acquisition).

• Négociation de partenariats, dont avec l'Orchestre Métropolitain de Montréal.
• Organisation de trois événements pour 150 clients VIP, incluant la création de processus dédiés.
• Coordination de réunions internes et élaboration de documents de formation pour les nouveaux adjoints.
• Intégration de la nouvelle adjointe administrative et mise en place d'un système logistique pour les rendez-vous et réservations.
• Conception de visuels pour communications, invitations et cartes virtuelles.
• Amélioration des processus organisationnels et développement des affaires lors des événements.

• Plan alimentaire personnalisé
• Consultation
• Cerner les besoins du client , créer un lien de confiance avec le client
• Développement des affaires -Partenariats avec des gyms, influenceurs et autres
• Gestion de la boutique et des médias sociaux -Vente et service après-vente

• Servir une clientèle haute gamme
• Gestion du temps
• Travail d'équipe
• Formation du personnel
• Vente

• Conseiller et réaliser des ventes personnalisées