Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
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Chronologie
Generic

Jack Pascal Fournier

Vice-Président
Québec,QC

Profil professionnel

Avec 25 ans d'expérience en tant vice-président et directeur Général, j'ai mené de nombreux projets dans les hautes technologies. Fort de ces compétences en leadership et en gestion stratégique, je recherche à présent un poste de direction dans une organisation innovante où je pourrai mettre en pratique mes compétences en gestion et contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.

Vue d'ensemble

32
32
years of professional experience
9
9
years of post-secondary education

Expérience

Vice-Présidence

J Newman Corp
Ottawa, Ontario
01.2023 - Actuel
  • Animation et développement du réseau de partenaires, organisation de rencontres et d'événements, négociation de contrats.
  • Organisation et animation des réunions du conseil d'administration et des assemblées générales.
  • Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
  • Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
  • Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
  • Conduite du processus de recrutement, sélection et intégration des nouveaux employés.
  • Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
  • Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
  • Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
  • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché pour anticiper les opportunités ou menaces potentielles.
  • Analyse du marché afin de suivre les évolutions, suivi de l'activité des entreprises concurrentes (positionnement sur le marché, stratégie commerciale, résultats financiers), lecture quotidienne de la presse.
  • Représentation externe de l'entreprise au sein des réseaux professionnels, participation à la notoriété de l'entreprise.
  • Échanges réguliers avec le directeur de l'entreprise et les représentants des différents services, afin d'assurer la mise en œuvre de la politique générale fixée, apport de mon expertise aux équipes.
  • Développement des activités de l'entreprise sur le plan international.

Vice-Présidence

Wintimes
Québec, Québec
09.2014 - 07.2017
  • Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
  • Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
  • Conduite du processus de recrutement, sélection et intégration des nouveaux employés.
  • Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
  • Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
  • Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
  • Management des équipes de direction, fédération et motivation des collaborateurs, conduite du changement.
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
  • Maintien du climat social et animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
  • Développement des activités de l'entreprise sur le plan international.
  • Échanges réguliers avec le directeur de l'entreprise et les représentants des différents services, afin d'assurer la mise en œuvre de la politique générale fixée, apport de mon expertise aux équipes.
  • Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.

Directeur Agence /Directeur commercial

Cap Gemini Sogeti
Paris, France
12.1985 - 03.2013
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
  • Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l'entreprise.
  • Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
  • Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
  • Management des équipes, 150 personnes.
  • Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
  • Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
  • Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
  • Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.

Formation

Maitrise - Économie et finance

CNAM
Paris, France
01.1990 - 12.1994

Maitrise - Droit des affaires

Université Paris1 -Panthéon-Sorbonne
Paris, France
10.1980 - 11.1984

Compétences

  • Communication interpersonnelle

  • Motivation des équipes

  • Gestion des conflits

  • Écoute active

  • Empathie et intelligence émotionnelle

  • Sensibilisation à la diversité

  • Curiosité intellectuelle

  • Méthodes agiles

  • Management

Informations complémentaires

  • Gastronomie méditerranéenne
  • Lecture
  • Écologie
  • Passion pour les cuisines du monde
  • Pratique du sport quotidiennement pour hygiène de vie

Langues

Français
Langue maternelle

Chronologie

Vice-Présidence

J Newman Corp
01.2023 - Actuel

Vice-Présidence

Wintimes
09.2014 - 07.2017

Maitrise - Économie et finance

CNAM
01.1990 - 12.1994

Directeur Agence /Directeur commercial

Cap Gemini Sogeti
12.1985 - 03.2013

Maitrise - Droit des affaires

Université Paris1 -Panthéon-Sorbonne
10.1980 - 11.1984

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