Woroud Warrak

Directrice des ressources humaines et paies

Allo Mon Coco

montreal

03.2020 - 09.2025

Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines.
Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
Instauration d'un plan de gestion de carrière permettant aux salariés de se former et d'évoluer au sein de l'entreprise.
Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
Gestion du courrier administratif de l'entreprise : réception, tri et rédaction des réponses.
Réception des appels téléphonique, avec transfert d'appel et prise de message.
Transmission des documents administratifs de l'entreprise aux services concernés.
Établissement des bons de commande pour les achats.
Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Analyse minutieuse des factures fournisseurs pour assurer leur exactitude avant paiement.
Instruction des dossiers de formation.
Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
Gestion des processus de paie, incluant les calculs de salaires, déductions et cotisations sociales.
Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux postpaie.