Sylvain Daigle

• Gestion de la paie dans un milieu universitaire, en veillant à l'équité pour les employés syndiqués et non syndiqués.
• Gérer les DAS et fin de mois en étroite collaboration avec l’équipe des finances.
• Réalisation des déclarations fiscales de fin d'année pour assurer la conformité des dossiers.
• Gestion proactive du régime de retraite à prestations déterminées pour optimiser la satisfaction des employés et les opérations de fin d’année du régime avec le RRUQ.
• Fournit des formations, en soutenant les collègues selon les besoins.
• Analyser et repérer les opportunités l'amélioration des processus et agir en conséquence de façon proactive.
• Mandat spéciaux attribués : Compilation de la formation, Calcul très complexe d'allocation annuelle.
• Service à la clientèle, employés, employeur et fournisseur.

• · Gestion de la paie avec efficacité dans un environnement de recherche sans syndicat.
• Élaboration des DAS, fin de mois et déclarations fiscales de fin d'année avec précision.
• Vérification des feuilles de temps pour garantir leur conformité avec les protocoles et conventions.
• Calculer le rachat de régime de retraite pour les différents congés (parental, maternité).
• Administrer un processus d'augmentation annuelle complexe.
• Bras droit du supérieur immédiat pour divers mandat en CNESST, Rémunération et mandats spéciaux.

• Assistance à la gestion efficace de la paie pour une entreprise cotée en bourse sans syndicat.
• Soutien au paiement des DAS, fin de mois et à la préparation des déclarations fiscales en fin d'année et des relevés mensuels.
• Vérification des feuilles de temps pour garantir la conformité avec les règles établies.
• Comptabiliser la paie et balancer les livres comptables.

Entreprise de plus de 450 employés - multi compagnie syndiquée et non-syndiquée

• Traiter et assurer une saine gestion de la paie.
• Compilation et vérification des feuilles de temps en respectant les règles établies avec les protocoles et conventions.
• DAS, fin de mois et relevés fiscaux de fin d’année.
• Comptabiliser la paie et balancer les livres comptables.
• Résoudre les problèmes de programmation avec un fournisseur externe malgré le fais que j'étais en replacement de congé.

• Gestion efficace de la paie avec un suivi rigoureux des processus dans un environnement industriel syndiqué.
• Récolte et préparation des relevés fiscaux en fin d'année pour assurer la conformité réglementaire ainsi que DAS et fin de mois.
• Organisation de formations en adéquation avec les besoins exprimés par la direction et les collaborateurs.
• Chercher et planifier des formations afin de respecter les désires de la direction et des employés.
• Effectuer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail et d'assurance salaire.
• Rédiger diverses politiques en SST (assignation temporaire, enquête et analyse d'accident).
• Présider le comité SST et faire les comptes rendus.
• Effectuer les enquêtes d'accidents.
• Procéder aux inspections SST dans les départements de l'usine.

• Gestion précise des opérations de paie dans un environnement de garage mécanique.
• Facturation dans le domaine de la carrosserie et de la mécanique.
• Procéder à l'analyse des méthodes de travail pour la filiale de Montréal.
• Instaurer et appliquer des procédures de travail semblables à celles de la compagnie mère dans l'une des filiales.

• Gestion de la paie en fin de mois avec précision.
• Participation active à l'établissement d'un département de ressources humaines.
• Mise à jour des changement d'assurances qui n'avaient pas été traité avant mon arrivé.
• Analyse des profils des candidats afin de répondre aux besoins de recrutement.

• Gestion des processus de paie en conformité avec les exigences de la CCQ pour garantir la précision et la conformité (chantier de construction dans le grand nord).
• Analyse des coûts de la main-d'œuvre en lien avec plusieurs contrats pour optimiser les budgets des projets.
• Supervision du traitement des comptes fournisseurs, incluant la vérification des factures et leur codification pour un suivi efficace.