Ricky-Ann D. Dorval

· Coordonner les activités RH: embauche, organisation du travail, avantages sociaux, soutien aux employés, performance, climat de travail, rémunération, descriptions de tâches, politiques, guide de l’employé et conventions collectives.

· Assurer le bon fonctionnement des pratiques RH de la Caisse.

· Conseiller les employés et les gestionnaires et harmoniser les méthodes de travail.

· Collaborer avec tous les secteurs et les centres de services.

· Diriger les opérations du campus : RH, budget, programmation, recrutement et objectifs stratégiques.

· Concevoir des formations sur mesure pour optimiser la rentabilité.

· Développer, négocier et gérer des contrats de formation.

· Assigner les charges de travail du personnel enseignant.

· Administrer les évaluations de cours et suivre la satisfaction étudiante.

· Déployer des stratégies de recrutement pour accroître les inscriptions.

· Analyser les budgets et mettre en œuvre les plans stratégiques.

· Maintenir des partenariats communautaires et gouvernementaux.

· Préparer des demandes de financement pour de nouvelles initiatives.

· Gérer les ressources matérielles et physiques.