Pierre Alexis Donrock
Boucherville,Canada
Summary
Analyste de recherche dynamique, doté d’une solide expérience dans la mobilisation de parties prenantes diverses et la conduite d’initiatives collaboratives. Compétent en analyse de données avec SPSS et en rédaction de rapports, j’ai organisé des événements annuels et développé des livrables stratégiques ayant renforcé l’efficacité des programmes.
Overview
25
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years of professional experience
Work History
Analyste de recherche
École Nationale d'Administration Publique (ENAP)
Montreal, Québec
09.2021 - 09.2025
- Animer la communauté de pratique du Réseau de veille et de prospective de la fonction publique québécoise composée de 267 membres (gestionnaires, professionnels, techniciens et experts), responsable de la stimulation et du maintien de l’engagement collectif : accompagnement dans la rédaction et l’adoption d’une charte, organisation de chantiers collaboratifs sur la veille, la prospective, l’IA, pilotage de la feuille de route annuelle, développement d’outils de partage de connaissances, accueil et intégration de nouveaux membres, suivi de l’atteinte des objectifs, reddition de compte sur les résultats obtenus et organisations d’évènements annuels.
- Réaliser une de veille stratégique en formation continue : conduite d’analyses comparatives nationales, ainsi que de la synthèse et documentation interne (entretiens, fiches structurées, tableaux comparatifs) sur les tendances, modèles d’affaires, pratiques, clientèles et évaluation des programmes, avec production de livrables stratégiques pour orienter le développement de la formation continue.
- Participer à la veille des thématiques RH et rédiger des articles pour le bulletin de veille RH évolution pour la fonction publique québécoise.
- Participer à la veille des grands enjeux de la fonction publique québécoise : État performant et imputable; Citoyennes et citoyens au cœur de l’action publique; Transformation numérique; Développement économique et social; Ressources humaines et leadership; Développement durable et environnement et rédiger des articles de veille dans le bulletin Observgo de l’ENAP.
- Membre du conseil d’administration de l’ACDEAULF (depuis 2021) à titre de représentant de l’ENAP : participation à la modernisation de la gouvernance, à la révision des politiques internes et à la dynamisation des initiatives stratégiques. Leadership dans la conception et la direction de projets collectifs interuniversitaires, pilotage d’une veille collaborative sur la formation continue, membre du comité aviseur du chantier sur la caractérisation de la formation continue du secteur universitaire et implication dans la programmation d’événements nationaux (Journées d’étude 2023, 2024, 2025), favorisant la concertation et le rayonnement institutionnel.
- Membre de la communauté de pratique de l’Université du Québec sur la formation continue des adultes.
Analyste Junior (Évaluation de programmes)
Services Partagés Canada (SPC)
05.2021 - 09.2021
- L'équipe des résultats a pour mandat de travailler à la refonte du Cadre des résultats ministériels pour mettre à jour les résultats et les indicateurs qui reflètent mieux les mesures que le SPC utilisent pour soutenir la prise de décision tout en s'alignant sur le SPC 3.0 qui prône une approche d'entreprise qui vise à mettre en place une base commune pour la planification en
- Alignant les services du SPC sur les résultats et le catalogue de services pour la reddition de compte.
- Mesurant la satisfaction des partenaires pour ajouter du contexte aux données de gestion de programmes.
- Limitant la création de nouveaux indicateurs et utiliser ceux qui existent déjà.
- Ajoutant un résultat départemental portant sur l'habilitation de l'entreprise.
Consultant-Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
03.2020 - 01.2021
- Company Overview: Ville de Montréal
- Rédiger un document de projet pour répondre à l'appel d'offre du fonds d'initiative et de rayonnement de la Métropole FIRM 'Initiatives pour une Métropole résiliente' en appui au Regroupement Tandem.
- Financement de 450 000 $ sur 3 ans obtenu par le regroupement.
- Réaliser des recherches documentaires en lien avec les indicateurs de résilience communautaire, de cohésion sociale et sur les équipes d'intervention sociale existant dans les pays d'Europe et d'Amérique du nord (SAMU SOCIAL) en soutien à la mise en place du projet ÉMMIS de la Ville de Montréal.
- Rédiger un recueil de bonnes pratiques facilitant le rapprochement entre les corps policiers, le milieu communautaire et les communautés des quartiers sensibles du Québec.
- Étudier trois projets porteurs exécutés dans des quartiers sensibles de villes européennes qui ont eu des portées bénéfiques sur la relation des policiers avec les communautés et les jeunes des quartiers.
- Réaliser des tableaux synthétisant les informations retrouvées.
- Réaliser de présentations PowerPoint pour présenter les résultats.
- Donner un soutien logistique pour la réalisation des activités du comité des porteurs créé dans le cadre de l'évaluation du programme Tandem.
- Ville de Montréal
Consultant-Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
11.2020 - 12.2020
- Company Overview: Ville de Montréal
- Réaliser une recherche documentaire sur les travaux de révision des règlements municipaux de type Paix et Ordre et Nuisances.
- Préparer un tableau synthèses les résultats comparant les règlements de type Paix-Ordre et Nuisances de la ville de Montréal avec des règlements du même genre retrouvés dans quelques villes européennes et d'Amérique du Nord.
- Ville de Montréal
Professionnel Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
09.2019 - 03.2020
- Company Overview: Ville de Montréal
- Concerter avec les partenaires et les arrondissements dans le comité d'évaluation du programme à l'intérieur du Réseau de soutien aux actions locales (RESAL), dans le laboratoire de sécurité urbaine, lors des réunions de la Table Paix et sécurité de Tandem.
- Participer à l'évaluation du programme TANDEM, de la ville de Montréal.
- Réaliser des présentations sur la gouvernance en sécurité urbaine de Montréal.
- Rédiger un portrait de l'écosystème de la gouvernance en sécurité urbaine.
- Rédiger des micro-portraits statistiques de la criminalité à Montréal.
- Rédiger un appel d'offre de services, mise en place d'un comité de sélection pour évaluer les soumissions reçues, participation à l'évaluation des soumissions et au choix de la firme retenue.
- Ville de Montréal
Agent de recherche
Chaire de recherche sur les inégalités sociales du Canada
08.2016 - 08.2019
- Company Overview: Université de Montréal (UDEM)
- Participer à une enquête de terrain auprès des organismes communautaire et les citoyen.nes du sud-ouest sur le phénomène de gentrification du quartier Saint-Henri.
- Réaliser des capsules vidéo pour présenter des résultats de la recherche sur la gentrification de manière originale.
- Réaliser une exposition photos commentées (Bibliothèque UdeM, CREMIS, Bibliothèque du sud-ouest).
- Publier des d'articles sur le site de la Chaire de recherche sur les Inégalités sociales du Canada et dans la Revue du CREMIS.
- Supporter la logistique pour la réalisation d'une table ronde sur la gentrification.
- Participer aux midis du CREMIS pour présenter les résultats de l'enquête.
- Université de Montréal (UDEM)
Agent de recherche
Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales et les discriminations (CREMIS)
02.2018 - 06.2018
- Réaliser des focus group.
- Réaliser d'entrevues individuelles.
- Rédiger de fiches de synthèse.
- Rédiger des verbatims.
Directeur Général
Monitoring & Evaluation Team of Haiti (METH S.A)
04.2008 - 12.2017
- Présider le conseil d'administration de la firme.
- Être membre fondateur de la firme METH S.A.
- Effectuer la veille stratégique des opportunités d'affaires.
- Répondre aux appels à propositions.
- Négocier et signer des contrats (services, baux etc.).
- Représenter la firme devant les instances étatiques, devant les clients partenaires (Unité des Gestions de Programmes (UGP), CDCHaïti; les instances du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), le tribunal du travail).
- Mettre en place et veiller à l'amélioration des processus d'affaires pour les achats et acquisitions.
- Répondre à des appels à soumission.
- Gérer des budgets moyens de 300 000 dollars américains par année pendant 8 ans.
- Concerter avec des partenaires (hôpitaux, organismes non gouvernementaux tels que : (MSH, FOSREF, PSI-Haïti, Zanmi Lasanté; les Centres GHESKIO, JSI etc.); des paliers gouvernementaux.
- Réaliser des entrevues d'embauche.
- Superviser des équipes de travail multidisciplinaires (comptables, administrateurs, officiers de suivi, de collecte et de validation de données; personnel de soutien comme les chauffeurs). La firme à engager jusqu'à 23 employés entre 2012 et 2015.
- Veillez à la bonne utilisation des biens de la firme (matériels roulants; groupe électrogène etc.).
Développeur de contenu pour les curricula de formation / formateur dossier médical électronique
International Training & Education center on Health (ITECH)
06.2007 - 06.2008
- Déployer au niveau d'une trentaine d'institutions de santé à l'échelle des dix départements du territoire haïtien un dossier médical électronique pour le suivi des patients VIH développé par l'Université de Washington.
- Développer du contenu pour la tenue des formations pour l'utilisation du médical électronique (Info-Santé).
- Réaliser des sessions de formation pour plus de 500 utilisateurs du dossier médical électronique (Info-Santé).
- Superviser et encadrer les institutions de santé dans lesquelles le dossier médical électronique est en utilisation.
- Rencontrer les partenaires internationaux de l'Université de Washington à Seattle aux États-Unis pour rapporter l'évolution du déploiement du dossier médical électronique et rapporter les bugs.
- Participer aux rassemblements internationaux pour parler de l'expérience de l'implantation du dossier médical en Haïti et rendre compte des bonnes pratiques en la matière. (Seattle, USA 2006) /Tanzanie, Afrique 2007).
Agent de recherche
Institut Haïtien de l'Enfance (IHE)
11.2000 - 04.2008
- Collaborer à l'organisation et à la réalisation d'enquête de terrain.
- Participer à des enquêtes de terrain.
- Planifier et gérer des activités de terrain.
- Participer à l'élaboration de collecte de données.
- Animer des entrevues de groupe.
- Développer du contenu de formation.
- Animer des sessions de formation.
- Réaliser des entrevues directives (face à face).
- Rencontrer des institutions partenaires sur l'état d'avancement des activités.
- Valider des données dans les sites du réseau PEPFAR.
- Contribuer à la mise en place de procédures de validation dans le logiciel web MESI.
Education
Maitrise - sociologie
Université Laval
Québec, QC01-2025
Microprogramme de 2e Cycle - évaluation de programme
École Nationale D'Administration Publique (ENAP)
Québec, QC07.2021
Bachelor of Arts - sociologie
Université De Montréal (UDEM)
Montreal, QC10-2017
DEC - Recherche Sociale
Collège Rosemont
Montreal, QC06-2014
Formation générale - Droit
Faculté De Droit Et Des Sciences Économiques De L'Université D'État D'Haïti
Port-au-Prince06-2003
Skills
- Préparer des appels à propositions
- Répondre à des appels à propositions
- Parler en public
- Concerter avec des organismes communautaires
- Animer des communautés de pratique
- Organiser des évènements de formation
- Rédiger des rapports
- Construire des questionnaires d'enquête
- Utiliser l'écriture épicène
- Utiliser le logiciel SPSS
- Utiliser la Suite Office
- Traiter des données qualitatives
- Utiliser SurveyMonkey
Publications
- Un racisme sans race : les logiques de l'exclusion selon Norbert Elias, Donrock Pierre Alexis, Inegalitessociales.com, Chaire de recherche du Canada sur les inégalités sociales et les parcours de vie, 02/01/17
- Désindustrialisation et gentrification Saint-Henri. Des tanneries aux petits cafés branchés, Olivier Lavoie Ricard, Donrock Pierre Alexis et Al., revue du CREMIS, 10, 2, Fall 2017
Volunteer Experience
- Mentor-bénévole, Montréal à Notre Image, 07/01/19 - 12/31/19, Encadrer des jeunes de 12 à 18 ans dans la réalisation d'un projet multiculturel.
- Responsable de médiation, Club soccer de Longueuil, 01/01/17 - 12/31/20, Être membre du conseil d'Administration, réaliser un sondage de satisfaction auprès des 2500 membres du CSL, aider dans la recherche de commandite pour les activités de financement, recevoir et traiter les plaintes de parents et réaliser la conciliation des parties.
- Secrétaire-Trésorier, Club soccer de Boucherville, 01/01/15 - 12/31/17, Être membre du conseil d'Administration, organisation d'événement (Surboum/Classique de Boucherville).
Training
- Séminaire sur les pratiques de la statistique, Société SPAD, Paris, France, 10/01/06
- Suivi et Évaluation des programmes de santé au niveau du district applications pratiques, Centre Africain d'Études Supérieures en Gestion (CESAG), Dakar, Sénégal, 06/01/05 - 07/31/05
Awards
Bourse de 1800 $ canadiens de l'Université de Montréal (UDEM), Pour participer à un atelier d'écriture sur le feuilleton sociologique en Allemagne : Sociologie, Feuilleton, Reportage., Leipzig, 04/23/18 - 04/26/18
Personal Information
Title: Analyste à la recherche
Timeline
Analyste de recherche
École Nationale d'Administration Publique (ENAP)
09.2021 - 09.2025
Analyste Junior (Évaluation de programmes)
Services Partagés Canada (SPC)
05.2021 - 09.2021
Consultant-Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
11.2020 - 12.2020
Consultant-Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
03.2020 - 01.2021
Professionnel Agent de recherche
Service Diversité et Inclusion sociale (SDIS)
09.2019 - 03.2020
Agent de recherche
Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales et les discriminations (CREMIS)
02.2018 - 06.2018
Agent de recherche
Chaire de recherche sur les inégalités sociales du Canada
08.2016 - 08.2019
Directeur Général
Monitoring & Evaluation Team of Haiti (METH S.A)
04.2008 - 12.2017
Développeur de contenu pour les curricula de formation / formateur dossier médical électronique
International Training & Education center on Health (ITECH)
06.2007 - 06.2008
Agent de recherche
Institut Haïtien de l'Enfance (IHE)
11.2000 - 04.2008
Maitrise - sociologie
Université Laval
Microprogramme de 2e Cycle - évaluation de programme
École Nationale D'Administration Publique (ENAP)
Bachelor of Arts - sociologie
Université De Montréal (UDEM)
DEC - Recherche Sociale
Collège Rosemont
Formation générale - Droit
Faculté De Droit Et Des Sciences Économiques De L'Université D'État D'Haïti
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