Summary
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Work History
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Skills
Intérets
Timeline
Generic

Lara Mounga-hejeij

Montréal

Summary

Passionné par l’humain et l’acquisition de talents, je mets tout en œuvre pour trouver les meilleurs profils. Grâce à une approche stratégique et un sens aigu de l’écoute, je m’assure de connecter les bons talents avec les bonnes opportunités. Mon objectif est de contribuer activement à la réussite d’une organisation. Mon engagement et ma réactivité me permettent de trouver des solutions rapides et efficaces pour chaque besoin en recrutement.

Overview

5
5
years of professional experience

Work History

Assistante RH

Labelium ( Contrat )
05.2025 - 08.2025
  • Coordination du processus complet de recrutement : rédaction et publication d’offres, tri de CV, planification d’entrevues, communication avec les candidat.e.s
  • Soutien aux gestionnaires d’embauche
  • Rédaction des lettres d’offre d'emploi et terminaisons
  • Préservation d’une expérience candidat positive et transparente
  • Préparation des trousses d’accueil et planification des activités d’intégration
  • Soutien aux processus de départ et entrevues de sortie
  • Coordination de formations internes et mise à jour des dossiers de développement
  • Participation à l’organisation d’événements internes et à l’optimisation des espaces de travail
  • Mise à jour des dossiers employés et contribution aux communications internes RH
  • Participation à la mise en œuvre de la paie et à la soumission du programme de cotisation REER/RPDB pour certains employés

Stage en acquisition de talent

GTI Canada
01.2025 - 05.2025
  • Rédaction et mise à jour des annonces de recrutement : Rédaction d’annonces de postes et mise à jour des profils de postes pour assurer la pertinence et l’attractivité des offres en fonction des besoins de l’entreprise.
  • Gestion du processus de dotation : Coordination complète du processus de recrutement, y compris le suivi des affichages de postes, pour garantir une gestion fluide et efficace des candidatures.
  • Qualification des candidats : Évaluation des candidatures et qualification des profils en fonction des critères de l’entreprise, tout en assurant un premier contact rigoureux avec les candidats.
  • Création et gestion d’un bassin de talents : Création et mise à jour continue d’une base de données de candidats potentiels, permettant une réponse rapide aux besoins en recrutement.
  • Rencontres d’accueil des nouveaux employés : Préparation et réalisation des rencontres d’accueil pour les nouveaux employés, afin de faciliter leur intégration et de présenter les valeurs de l’entreprise.
  • Suivi des KPI du recrutement : Élaboration et suivi des statistiques de performance des processus de recrutement (KPI), en analysant les données pour améliorer constamment l’efficacité du processus.
  • Gestion des dossiers des employés : Préparation et mise à jour des dossiers des nouveaux employés pour garantir la conformité administrative et un suivi efficace des informations.
  • Sélection des meilleurs profils : Analyse approfondie des candidatures pour sélectionner les profils les plus adaptés et les présenter aux gestionnaires, afin de répondre aux besoins de l’équipe.
  • Observation et participation aux entretiens de recrutement : Observation et participation active aux entretiens de recrutement, contribuant à la sélection des candidats en fonction des exigences du poste et de la culture d’entreprise.
  • De janvier 2025 à mai 2025 (4 mois)

Conseillère en vente

sport expert
06.2024 - 11.2024
  • Service à la clientèle : Accueil chaleureux des clients, écoute active et conseils personnalisés pour répondre à leurs besoins.
  • Ouverture du magasin : Assistance à l’ouverture quotidienne d’un point de vente au centre commercial Le Royal-Mount, garantissant une mise en place efficace et conforme aux standards de l’enseigne.
  • Gestion du magasin : Préparation du magasin avant l’ouverture, optimisation de l’agencement, et gestion rigoureuse des stocks pour assurer une expérience d’achat fluide et la disponibilité des produits.
  • De juin 2024 à novembre 2024 (5 mois)

Conseillère en vente

La Vie en Rose
09.2020 - 05.2022
  • Explication des promotions : Présentation claire et détaillée des offres promotionnelles aux clients.
  • Assistance à l’achat : Accompagnement personnalisé des clients tout au long du processus d’achat, de la sélection des produits jusqu’à la finalisation de la transaction.
  • Gestion de la caisse et tâches administratives : Prise en charge de la gestion des transactions à la caisse, avec rigueur et précision. Rédaction de comptes rendus envoyés au bureau chef pour un suivi des activités.
  • Remplacement ponctuel au Bikini Village : Remplacement temporaire au Bikini Village
  • De septembre 2020 à mai 2022 (1 an)

Education

Baccalauréat - Relations Industrielles

Université de Montréal
Montreal, QC
05.2025

Baccalauréat Français - économie et sociale

Collège International Marie de France
Montreal, QC
07.2018

Skills

  • Français bilingue
  • Arabe bilingue
  • Anglais Avancé
  • Espagnol intermédiaire
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)

Intérets

Jeux de stratégie, Gastronomie, Voyages et découvertes culturelles, Mode, Sports collectifs

Timeline

Assistante RH

Labelium ( Contrat )
05.2025 - 08.2025

Stage en acquisition de talent

GTI Canada
01.2025 - 05.2025

Conseillère en vente

sport expert
06.2024 - 11.2024

Conseillère en vente

La Vie en Rose
09.2020 - 05.2022

Baccalauréat Français - économie et sociale

Collège International Marie de France

Baccalauréat - Relations Industrielles

Université de Montréal

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