Jason Ormandy

• Gestion autonome en télétravail : Assure la prestation des programmes et le soutien opérationnel seul depuis le bureau de Kapuskasing, tout en maintenant une collaboration étroite et synergique avec l'équipe basée à Timmins.
• Coordination de projets : Pilote la mise en œuvre de projets pour les communautés francophones en milieu minoritaire, en veillant à l'atteinte des objectifs stratégiques malgré la distance géographique.
• Liaison et Partenariats : Agit comme point de contact principal pour les partenaires locaux et les services gouvernementaux, optimisant l'intégration des nouveaux arrivants dans la région.

• Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
• Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.

• Aptitude à évaluer et à moderniser les politiques déontologiques, notamment en contribuant à l'actualisation des politiques de Réseau Ontario pour qu'elles reflètent les évolutions sociétales et respectent les nouvelles réalités.
• Participer activement aux discussions stratégiques et aux prises de décisions pour soutenir les artistes et organismes culturels francophones.
• Contribuer à la mise en place d'une gouvernance synergique pour assurer l'efficacité et l'impact des initiatives culturelles
  Évaluer et approuver le budget du directeur général pour garantir une gestion financière efficace.
• Évaluer annuellement la performance du directeur général pour s'assurer de l'atteinte des objectifs stratégiques
  Superviser et ajuster les budgets liés aux activités et initiatives du conseil pour maximiser leur impact.

Projets et tâches réalisées :

• Transmettre la construction identitaire et la catholicité aux élèves de la 7e à la 12e année par le biais d’interventions, d'activités, de camps et de voyages.
• Rechercher et développement de nouveaux concepts en matière de contenus et de formats afin de capter l'attention d'un public en évolution.
• Élaborer d'un programme d'activités adaptées à l'âge et aux besoins des élèves en collaboration avec l'équipe école.
• Encadrer des jeunes et veille à leur sécurité pendant les sorties.
• Promouvoir les artistes : actualités, événements culturels.
• Suivre les actualités dans la presse et sur les réseaux sociaux permettant d'intervenir sur des sujets clés.
• Assurer la rétention d’élèves en intégrant les élèves de la 6e année de s écoles nourricières aux activités ou en élaborant des projets ayant lieu dans leurs écoles.

Missions et tâches réalisées :

• Voir Animateur Pastoral et Culturel (École catholique Cité des Jeunes)

Missions et tâches réalisées :

• Montage et réalisation d'un camp d’échange culturel pour la jeunesse francophone et autochtone de la région de Kapuskasing.
• Accueil des enfants et de leur famille au sein du camp, instauration d'un dialogue et d'un lien de confiance.
• Contribution au travail de réflexion et partage d'idées avec le comité afin d'améliorer les pratiques et d'optimiser la programmation du camp.
• Prise en charge d'un groupe de 40 enfants âgés de 8 à 12 ans.
• Élaboration d'un programme d'activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe d'animation.
• Proposition de nouveaux programmes susceptibles d'intéresser le public et de développer la participation.
• Encadrement des jeunes et veille à leur sécurité pendant les sorties.

Missions et tâches réalisées :

• Voir Animateur Pastoral et Culturel (École catholique Cité des Jeunes)