Christine Lamarche
Gestionnaire Polyvalente, Membre De L'Ordre Des Conseillers En Ressources Humaines Agréés (CRHA)
Quebec,QC
Summary
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 2006, je possède plus de 15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Gestionnaire aguerrie, je suis capable de comprendre les opérations, d’identifier les enjeux et les opportunités. Mes expériences en gestion des ressources humaines m’ont mené à travailler au sein d’organisations publiques et privées en contexte syndiqué et non syndiqué.
Overview
22
22
years of professional experience
9
9
years of post-secondary education
Work History
Directrice Générale
La Maison Painchaud
Québec, QC
09.2009 - Current
- Responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
- Superviser les opérations quotidiennes de l’organisation, gérer les situations de nature éthique, les plaintes,
les griefs, etc. - Gérer des projets divers notamment la refonte de l’image corporative incluant le logo et le site web, la
relocalisation d’une équipe de travail, l’aménagement des bureaux, etc. - Collaborer à l’élaboration du plan stratégique, à un audit de gouvernance, au renouvellement de la
convention collective - Diriger l’équipe de gestion, animer les rencontres hebdomadaires visant à aligner les actions aux stratégies
organisationnelles - Revoir et actualiser la structure dans le but d’optimiser la structure organisationnelle
- Établir les besoins en ressources humaines, superviser l’ensemble du processus de dotation et le processus
d’accueil et d’intégration - Revoir l’ensemble du processus d’appréciation de la contribution, gérer les écarts de performance et les fins
d’emplois - Établir les besoins en formation, sélectionner les partenaires, planifier les activités de formation et de
cohésion d’équipe - Gérer le processus quinquennal d’agrément permettant de démontrer la conformité de l’organisation aux
normes de qualité établies - Produire le rapport annuel, le guide de l’employé, le plan de pandémie, le plan de continuité des opérations,
des politiques et procédures, des plans d’action et de communication, des ententes syndicales, etc.
Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
MCAP
Toronto, ON
01.2007 - 06.2009
- Fournir aux gestionnaires et employés du groupe-clients des services conseil dans les différents champs de compétences de la GRH (environ 400 clients internes dans 6 provinces)
- Élaborer et déployer la stratégie d’embauche et de gestion de la performance répondant le mieux aux besoins de l’unité opérationnelle
- Gérer les dossiers d’invalidité, d’accidents de travail et de retour au travail progressif
- De concert avec la gestionnaire de la rémunération et la direction des finances, revoir les appellations de poste de l’un des départements de même que le programme de boni à la performance, le présenter aux membres de la direction et susciter l’adhésion
- Élaborer des procédures, des politiques, des communiqués, des contrats de services, des ententes de fin d’emploi, un journal semestriel de communication
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Conseil Scolaire Viamonde
Toronto, ON
05.2003 - 05.2008
- Conseiller les gestionnaires de 36 écoles du Conseil en matière de dotation, de formation, de reconnaissance de l’expérience antérieure, de rémunération
- Gérer et appliquer les conventions collectives et politiques en vigueur
- Responsable de la gestion de la SST (gérer les accidents de travail, les retours au travail progressif, la prévention, membre du comité paritaire de SST, effectuer la liaison avec la mutuelle de prévention, l’assureur, les experts conseils, etc.)
- Rédiger des politiques et procédures, des communiqués, etc.
Responsable Des Services À L'emploi
Collège Educacentre
Vancouver, BC
08.2001 - 04.2003
- Offrir des services conseil à une clientèle d’individus en processus d’intégration socio-professionnelle, analyser et rédiger des CV, administrer des tests psychométriques, explorer les possibilités et identifier les stratégies de recherche d’emploi gagnantes
- Superviser et coordonner les inscriptions aux programmes de formation
- Développer des partenariats avec des employeurs locaux, participer à des événements promotionnels
- Produire des rapports statistiques mensuels démontrant la performance et visant le maintien du financement
Education
Bachelor of Arts - Psychologie
Université De Laval
Laval, QC 09.1988 - 04.1991
Associate of Arts - Ressources Humaines
Université De Guelph, Campus D’Alfred
Guelph, ON 05.2003 - 07.2007
2me Cycle, Développement Organisationnel
Université Laval
Québec, QC 09.2019 - 01.2022
Skills
Leadership
undefinedAffiliations
Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Timeline
2me Cycle, Développement Organisationnel
Université Laval
09.2019 - 01.2022
Directrice Générale
La Maison Painchaud
09.2009 - Current
Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
MCAP
01.2007 - 06.2009
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Conseil Scolaire Viamonde
05.2003 - 05.2008
Associate of Arts - Ressources Humaines
Université De Guelph, Campus D’Alfred
05.2003 - 07.2007
Responsable Des Services À L'emploi
Collège Educacentre
08.2001 - 04.2003
Bachelor of Arts - Psychologie
Université De Laval
09.1988 - 04.1991
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