Christian abel MENDY

• Assurer la réception et l’ouverture des colis en provenance du transport de valeurs.
  
  · Vérifier, trier et compter les devises des clients.
• Traitement et entrée de données dans le système TGV.
  
  · Préparer des colis destinés à l’approvisionnement des guichets automatiques· Assurer la réception et l’ouverture des colis en provenance du transport de valeurs · Vérifier, trier et compter les devises des clients · Préparer des colis destinés à l’approvisionnement des guichets automatiques
• Relations de travail, Compétences interpersonnelles et 1 compétence de plus

• Coordination, préparation, modification et révision de documents.

• Définition des plans d'acquisition des différents intervenants et ciblage de leurs zones de prédilection.
• Assistant gestion de personnel.

• Supervision d'une équipe de vendeurs, en assurant leur motivation et leur performance.
• Organisation régulière de réunions avec l'équipe afin de partager les informations pertinentes.
• Formation et accompagnement des nouveaux vendeurs sur les produits et techniques de vente.
• Gestion du service après-vente, résolution des plaintes et réclamations de la clientèle.
• Recrutement, onboarding, formation et gestion de la montée en compétences du personnel de vente.
• Mise en place d'objectifs individuels et collectifs pour stimuler le travail d'équipe.
• Supervision et coordination des activités d'une équipe de vente de [10-20] personnes.
• Analyse de la charge de travail, répartition des tâches et gestion des plannings du personnel de vente.

• Instruction et gestion administrative des dossiers, contrôle des pièces, saisie informatique, suivi courant, classement et archivage des documents.
• Accueil physique et téléphonique des clients ou usagers : information et orientation vers l'interlocuteur adéquat.
• Réception des appels téléphoniques, traitement des demandes de renseignements, orientation des usagers vers le service recherché, prise et transmission des messages.
• Frappe et mise en forme de courriers, de lettres, de documents internes et de présentations avec le Pack Office.
• Rédaction de rapports, lettres et autres documents administratifs en suivant les normes établies.
• Saisie informatique et mise à jour des données, numérisation, classement et archivage des documents.
• Rédaction de courriers officiels, notes internes et autres documents d'après les indications du chef de service.

• Coordination entre les différents services pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
• Gestion des stocks et des commandes, en anticipant les besoins et en négociant avec les fournisseurs.
• Élaboration et gestion des plannings pour assurer une répartition équilibrée des tâches.
• Gestion administrative des dossiers : collecte de documents, vérification des pièces et des justificatifs, saisie informatique, actualisation des données.

• Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
• Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés.
• Rédaction d'actes et de courriers administratifs.
• Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
• Gestion administrative des dossiers : collecte de documents, vérification des pièces et des justificatifs, saisie informatique, actualisation des données.

• Saisie des factures fournisseurs, veille à la bonne tenue des livres d'achats, pointage des comptes, contrôle des encaissements, rapprochements bancaires.
• Classement méthodique des documents comptables pour faciliter les recherches ultérieures et le suivi administratif.
• Saisie comptable selon les règles de codification.
• Gestion du changement et transformation organisationnelle dans les opérations commerciales.
• Planification et gestion des effectifs en fonction des objectifs de vente.
• Élaboration de stratégies de fidélisation et d’amélioration du rendement commercial.
• Chargé de présenter la culture organisationnelle de l'entreprise aux nouveaux arrivants