Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Certificats
Frise chronologique
Generic

Christian Komze

Sainte-Julie

Profil professionnel

Avec plus de vingt ans d'expérience en analyse de gestion et d'organisation, je possède une expertise approfondie dans l'optimisation des processus opérationnels et la mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue. Reconnu pour mon leadership et mes compétences en communication, je suis capable de motiver les équipes et de piloter des projets avec succès en vue d'atteindre les objectifs organisationnels.

Vue d'ensemble

21
21
years of professional experience
4002
4002
years of post-secondary education
1
1
Certification

Expérience professionnelle

CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

SPVM-PDQ 39
09.2022 - Actuel
  • Coordination les 7 équipes de travail (110 policiers et 14 gestionnaires) dans l’appropriation du plan d’action;
  • Rédaction, mise en œuvre et suivi du plan d’action du PDQ39;
  • Gestion des plaintes et des demandes de services (DDS) des citoyens;
  • Création et animation des cellules d'intervention et d'actions terrain concertées;
  • Représentant du poste de quartier aux tables de concertation intersectorielles;
  • Conseiller stratégique de la Cheffe de poste de quartier sur les enjeux locaux;
  • Rédaction des infolettres et du bulletin d'information trimestriel;
  • Soutien à la stratégie d'intervention concertée (PDQ39, Arrondissement, CIUSSSNIM, Centres de services scolaires et organismes communautaires) lors événements majeurs ou sur des dossiers prioritaires en sécurité urbaine;
  • Soutien à l'organisation d'évènements public et les différents services d'ordre y afférents avec l’arrondissement.

ORGANISATEUR COMMUNAUTAIRE

CIUSSS du Nord de l’Île de Montréal
07.2018 - 09.2022
  • Réalisation d'analyse sociodémographique et formation des employés sur ses corrélations sur l'offre de service du réseau de la santé;
  • Mobilisation de la communauté dans des démarches d'analyse du milieu, de la planification, de la mise en œuvre et d'évaluation d'actions ou projets collectifs;
  • Contribution à l'élaboration et au maintien d'ententes de services ainsi que le maintien des liens de communication entre l'établissement et les organismes partenaires;
  • Animation des rencontres et soutien des plans d'actions des tables de concertation en habitation, en itinérance et en immigration;
  • Coordination de la brigade locale d'éclosion communautaire Covid19;
  • Conseiller en gouvernance d'OBNL.

COORDONNATEUR

RUI DE MONTRÉAL-NORD
05.2015 - 07.2018
  • Mobilisation des familles et des résidents sur les enjeux de développement sociaux et de sécurité;
  • Gestion d'une équipe de 7 personnes (chargés de projet, agents de mobilisation);
  • Animation d’une concertation de 40 membres (ville, institutions, organismes communautaires, citoyens) pour lutter contre la pauvreté et la vulnérabilité sur le territoire;
  • Coordination du comité "Plan d'aménagement" (conception d'un plan d'aménagement du secteur Nord-Est de Montréal-Nord avec l'arrondissement et mise en place d'une démarche d'urbanisme participatif);
  • Mise en place avec le CIUSSSNIM d'une communauté de pratique pour soutenir les intervenants d'organismes communautaires;
  • Organisation et gestion de l'évènement RUI en couleur en collaboration avec l'arrondissement de Montréal-Nord;Participation aux diverses tables de concertations intersectorielles;
  • Organisation et animation des assemblées de quartier et assemblées citoyennes pour la mise en place de projets concertées en emploi, logements, éducation, accès aux services, etc.

COORDONNATEUR

KATERI EN FORME
La Prairie, QC
05.2014 - 12.2014
  • Coordination d’une équipe de 5 employés;
  • Gestion d'un budget de 600 000$, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements;
  • Mobilisation des partenaires locaux sur les saines habitudes de vie;
  • Conception et animation de formations des élus municipaux sur les environnements favorables aux saines habitudes de vie, pour une actualisation des règlements municipaux;
  • Participation aux comités de réflexion et de rédaction des politiques familiales des municipalités de Saint-Mathieu et de Saint-Philippe.

CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

PAROLE D’EXCLUES
Montréal
03.2011 - 04.2014
  • Gestion d’un budget de 500 000$;
  • Rédaction et publication d'un guide de soutien à l'action citoyenne;
  • Soutien d’un regroupement citoyen pour la mise en place de feux de circulation sur une artère municipale (Henri-Bourassa/Pelletier);
  • Conception d'outils de développement des compétences citoyennes;
  • Supervision des stratégies de réseautage, de concertation et de représentation;
  • Gestion des contrats et relations avec les partenaires, formateurs et bailleurs de fonds;
  • Rédaction des rapports techniques et financiers.


AGENT DE PARTICIPATION CITOYENNE

MOUVEMENT JEUNESSE BAIE-JAMES
Lebel-sur-Quévillon, QC
03.2010 - 03.2011
  • Élaboration du plan régional jeunesse de participation citoyenne de la Baie-James;
  • Soutien et vulgarisation des initiatives jeunesse portées par des organismes et institutions;
  • Gestion du fonds régional d'initiatives jeunesse (680 000$);
  • Collaboration avec les instances gouvernementales sur les enjeux de la jeunesse.

DIRECTEUR GÉNÉRAL (par intérim)

CIJEF
Dieppe, NB
05.2008 - 01.2010
  • Évaluation des initiatives mises en place par les conseils nationaux jeunesse dans 40 pays francophones;
  • Gestion des équipes nationales (62 personnes) des conseils nationaux jeunesse;
  • Coordination de la participation de 35 jeunes issus de 26 pays, au sommet international de la jeunesse lors des 400e de Québec en 2008 avec une subvention de 500 000$ de Patrimoine Canada;
  • Gestion des budgets de fonctionnement et des programmes (630 000$);
  • Animation des rencontres du conseil d'administration et gestion des relations avec les bailleurs de fonds;
  • Gestion des subventions accordées aux différents organismes dans les pays cibles.

DIRECTEUR GÉNÉRAL

JEUNESSE POUR l’ENVIRONNENMENT
, Cameroun
01.2002 - 01.2008
  • Fondateur d'une OBNL d'éducation relative à l'environnement;
  • Organisation d'actions de renforcements de compétences des jeunes;
  • Mise en œuvre des actions de consolidation et d'expansion de l'OBNL;
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses;
  • Management d'une équipes de 8 personnes.

Formation

Baccalauréat en droit des affaires - Droit commercial, droit des obligations, gestion de litiges

Université de Yaoundé 2

Diplôme d'étude collégiales - philosophie et lettres françaises

Lycée de la Cité-Verte

Compétences

  • Amélioration de la performance

  • Amélioration de la performance

  • Cohésion d'équipe

  • Planification

  • Gestion de projet

  • Construction et suivi budgétaire

  • Leadership

  • Suivi rigoureux des dossiers

  • Analyse des besoins clients

  • Atteinte des objectifs

Certificats

  • Ceinture Verte Lean six Sigma (2022 pour l'implantation d'une culture d'amélioration continue dans un environnement de travail
  • La démarche ADS+ - Pour des initiatives inclusives et solidaires
  • Formateur en techniques de communication interculturelle

Frise chronologique

CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

SPVM-PDQ 39
09.2022 - Actuel

ORGANISATEUR COMMUNAUTAIRE

CIUSSS du Nord de l’Île de Montréal
07.2018 - 09.2022

COORDONNATEUR

RUI DE MONTRÉAL-NORD
05.2015 - 07.2018

COORDONNATEUR

KATERI EN FORME
05.2014 - 12.2014

CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

PAROLE D’EXCLUES
03.2011 - 04.2014

AGENT DE PARTICIPATION CITOYENNE

MOUVEMENT JEUNESSE BAIE-JAMES
03.2010 - 03.2011

DIRECTEUR GÉNÉRAL (par intérim)

CIJEF
05.2008 - 01.2010

DIRECTEUR GÉNÉRAL

JEUNESSE POUR l’ENVIRONNENMENT
01.2002 - 01.2008

Baccalauréat en droit des affaires - Droit commercial, droit des obligations, gestion de litiges

Université de Yaoundé 2

Diplôme d'étude collégiales - philosophie et lettres françaises

Lycée de la Cité-Verte
Christian Komze