Victoria Zabughin
Ressources Humaines
Montréal
Profil professionnel
Professionnelle en ressources humaines et administration possédant plus de 3 ans d'expérience en recrutement, soutien RH et gestion du personnel, combinés à plusieurs années en coordination administrative et supervision d'équipes. Reconnue pour ma rigueur, mon sens de l'organisation, ma discrétion et ma capacité à gérer efficacement les priorités dans des environnements dynamiques. Expérience en dotation complète, attraction de talents, soutien aux gestionnaires, amélioration des processus RH et gestion administrative. Approche proactive, collaborative et orientée vers les résultats.
Vue d'ensemble
18
18
years of post-secondary education
13
13
years of professional experience
Expérience
Technicienne au Recrutement
Kinatex Physio et Santé globale
2023.01 - 2026.05
- Coordonner le cycle complet de dotation : analyse des candidatures, entretiens téléphoniques et virtuels, évaluations préalables à l'embauche
- Saisir et maintenir avec précision les données des employés dans notre système de gestion du capital humain Zoho Recruit, à toutes les étapes du cycle de vie des employés
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et des pratiques d'attraction
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, ainsi que diffuser les offres d'emploi sur diverses plateformes
- Collaborer avec les établissements scolaires et associations étudiantes et représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi
- Agir comme point de contact RH pour les gestionnaires et les soutenir dans leurs enjeux quotidiens
- Contribuer à des projets RH (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux)
- Élaborer des rapports et indicateurs RH, incluant des analyses statistiques régulières
- Offrir un soutien ponctuel à la direction et au responsable RH (rédaction et mise à jour de documents normatifs : contrats, politiques, procédures, programmes, guides, etc.)
- Veiller au respect de l'image de marque employeur
- Collaborer à l'amélioration des politiques et de processus RH
Chef du département par intérim
Centre Dentaire Patrick Canonne
2017.01 - 2023.01
- Planifier les effectifs, ajuster en temps réel selon les besoins opérationnels et assurer le suivi des absences et remplacements
- Gérer le cycle complet de recrutement : présélection, entrevues, accueil et intégration
- Encadrer, former et accompagner les employés (développement professionnel, évaluation du rendement)
- Offrir un soutien-conseil en gestion de la performance, résolution de conflits et application des politiques internes
- Participer à la création et à la mise à jour des politiques en santé et sécurité au travail
Assistante – Chef du département
Centre Dentaire Patrick Canonne
- Assurer le suivi des dossiers employés
- Coordonner les formations continues et les certifications professionnelles
- Offrir du mentorat
- Planifier et gérer les horaires de travail
- Assurer le suivi des stocks, inventaires et commandes
- Assurer la gestion de la facturation et le suivi des paiements auprès des fournisseurs
Gérante – Temps partiel
Restaurant Comptoir du Chef
2015.06 - 2025.07
- Superviser les opérations quotidiennes, gérer le personnel et résoudre les conflits
- Mettre en place des procédures pour améliorer la performance et réduire les coûts
- Développer des initiatives de reconnaissance et de mobilisation des employés
Inhalothérapeute
Sleep Apnea Solution
2015.05 - 2016.12
Inhalothérapeute
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
2015.01 - 2015.04
Assistante externe en inhalothérapie
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
2013.06 - 2014.01
Formation
BAC - droit (profil économie)
2006.05 - 2024.08
Certificat - gestion des entreprises (profil ressources humaines)
HEC Montréal
Certificat - gestion des ressources humaines
HEC Montréal
DEC - techniques d'inhalothérapie
Cégep de Rosemont
MontréalCompétences
-
Sens de l'organisation
-
Travail en équipe
-
Rigueur
-
Capacité à gérer les priorités
-
Bon jugement
-
Engagement
-
Polyvalence
-
Persévérance face aux défis
-
Analyse de données techniques
-
Manipulation d'outils spécifiques: Microsoft Office, Zoho Recruit, Mynjobs, Employeur D, Teams, Canva, Indeed, Sharepoint
Informations complémentaires
- Lecture
- Cinéma
- Voyages
Formations continues
- Formations SST, NOVO SST, 2026-04-01
- Formation continue - Les normes du travail à votre portée (9 heures), TeluQ, 2025-12-01
Langues
Français
Avancé (C1)
Anglais
Courant
Russe
Langue maternelle
Roumain
Avancé (C1)
Chronologie
Technicienne au Recrutement
Kinatex Physio et Santé globale
2023.01 - 2026.05
Chef du département par intérim
Centre Dentaire Patrick Canonne
2017.01 - 2023.01
Gérante – Temps partiel
Restaurant Comptoir du Chef
2015.06 - 2025.07
Inhalothérapeute
Sleep Apnea Solution
2015.05 - 2016.12
Inhalothérapeute
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
2015.01 - 2015.04
Assistante externe en inhalothérapie
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
2013.06 - 2014.01
BAC - droit (profil économie)
2006.05 - 2024.08
DEC - techniques d'inhalothérapie
Cégep de Rosemont
Certificat - gestion des ressources humaines
HEC Montréal
Certificat - gestion des entreprises (profil ressources humaines)
HEC Montréal
Assistante – Chef du département
Centre Dentaire Patrick Canonne