TODIHARY Roddy Alain

Descriptions des tâches:

• Contremaitre de plan.
• toutes taches liées a des supervisions.
• Réceptions et expéditions des marchandises par camion et wagons.
• Manutention des marchandises en vrac.
• commis de balances.
• opérateur de salle de contrôle: cheminement, moulange, séchoir, tamiseur…
• Contrôle et analyse des grains: protéine, humidité, poids spécifique, classement des grains, indice de chute, CCFM, vomi toxine…
• Résolution des problèmes et amélioration des opérations en fournissant un service exceptionnel.
• Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
• Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
• Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
• Maintenance préventive d' équipements.
• Transfert des compétences.
• Améliorations continue.

• Conduite de trackmobile et effectuer des opérations ferroviaires.
• Conduite des chargeuses sur pneus, des chariot élévateur, des nacelles et chariots élévateurs télescopiques.
• Chargement, déchargement et déplacement des wagons
• Manipulation de produits, cartons et objets lourds, manuellement ou à l'aide d'appareils de manutention.
• Déchargement et transfert des arrivages de marchandises dans la zone de stockage.
• Respect des normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail.
• Manutention des marchandises, chargement et déchargement des camions, stockage dans l'entrepôt.
• Utilisation d'équipements de levage tels que les transpalettes, chariots élévateurs et diables.
• Manipulation de chariots élévateurs, transpalettes et convoyeurs dans le respect des règles de sécurité.
• Tri des colis et préparation des commandes selon les instructions données par le responsable.
• Rangement et nettoyage réguliers de l'espace de travail et des zones de stockage pour faciliter les opérations.
• Chargement et déchargement des camions dans le respect des cadences et objectifs de délais.

• Élaboration des programmes et conception de modules de formation en conduite préventive des véhicules, en engins de chantier et équipements de levage.
• Évaluation des compétences des participants à travers des tests et des exercices pratiques.
• Animation d'ateliers pratiques pour renforcer les compétences techniques des apprenants.
• Définition des besoins de formation avec la Direction et les RH.
• Élaboration d'un calendrier annuel de formations internes en tenant compte des demandes et contraintes de l'entreprise.
• Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
• Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.
• Développement de modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
• Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
• Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.