Sylvie Vincent

• Gestion des plannings de travail.
• Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
• Supervision du personnel et coordination des activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
• Élaboration des plannings en fonction des prévisions d'activité, suivi des absences et congés.
• Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Participation à la gestion des ressources humaines comprenant notamment le recrutement du personnel et l'organisation des formations.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Supervision du déroulement de l'activité, veille à l'application des procédures et gestion des imprévus.
• Gestion de l'ouverture et de la fermeture de l'établissement dans le respect des procédures.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Gestion des ressources humaines : pilotage du recrutement et de la formation, élaboration des fiches de poste, veille au bien-être des collaborateurs et au bon climat social.
• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Création d'un environnement de travail positif en promouvant une culture d'ouverture, d'échange et de soutien mutuel.
• Participation au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel, veille à la montée en compétences.
• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Participation active à la vie sociale au sein de l'entreprise afin d'entretenir un climat propice à l'harmonie et à la productivité.
• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.

• Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits pour assurer la disponibilité en magasin.
• Gestion des plannings de travail et répartition des tâches entre les employés.
• Gestion des stocks et organisation d'inventaires réguliers.
• Fidélisation d'une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.

servir les clients

Créer les décors pour exposer les produits offerts

gérer les inventaires

Conseiller les clients pour leur choix en décorations et agencements de couleurs de peinture ,rideaux etc.....

• Surveillance constante des enfants lors des phases de jeux, de repos, de prise de repas, etc.
• Accueil et prise en charge des enfants, assurant leur bien-être et sécurité.
• Assistance portée aux enfants dans les actes de la vie quotidienne, comme l'hygiène, l'habillage, la prise de repas, la propreté.
• Prise en charge des premiers soins en cas de blessures mineures en respectant les protocoles de désinfection.
• Entretien et nettoyage des locaux où sont accueillis et gardés les enfants.
• Surveillance de la sieste en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Réalisation des soins d'hygiène comprenant le changement des couches, le lavage des dents après les repas, le lavage des mains après des activités salissantes ou avant de manger.
• Organisation des siestes en aidant les enfants à s'endormir et en les réconfortant si besoin.
• Organisation et réalisation d'activités destinées à stimuler l'éveil des enfants : jeux, animations d'apprentissage, activités de vie collective.
• Préparation des repas équilibrés en respectant les besoins nutritionnels spécifiques de chaque enfant.
• Promenades au parc et encadrement des enfants pendant les sorties en extérieur.
• Résolution pacifique des conflits et gestion des situations difficiles, en adoptant une attitude calme et bienveillante.
• Communication quotidienne avec les parents pour rendre compte du déroulement des journées d'accueil.
• Encadrement lors de jeux collectifs pour développer le sens du partage, du respect mutuel et la communication entre pairs.
• Mise en place d'un climat apaisant pour faciliter les temps de sieste et permettre un bon repos aux enfants.