Membre d'équipe soucieux du détail avec de solides compétences organisationnelles. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un haut degré de précision.
• Fournir un soutien proactif direct et efficace aux Directeurs exécutifs pour la réalisation de leurs missions.
• Établir et gérer l'agenda et la planification des réunions avec les partenaires internes et externes.
• Comprendre les enjeux de l'équipe DAS, identifier les besoins, définir les orientations et mettre en œuvre le plan d'action (ordre du jour, présentations PowerPoint, documents d'information, communications clés, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes pour des réunions et des événements de petite et moyenne envergure.
• Participer aux réunions et aux événements internes pour favoriser l'engagement de la Banque et encourager la collaboration avec ses différents partenaires.
• Gérer les ressources humaines : recrutement et intégration de nouveaux employés, communications internes, création et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des départs et des retraites, gestion des absences et des congés.
• Planifier et coordonner des événements d'envergure tels que le Centre Contact Clients communauté BNC 2016 en collaboration avec Bell, la Conférence pour les gestionnaires et la campagne Centraide 2016.
• Fournir un service de qualité supérieure au public tout en maintenant un haut niveau d'expertise.
• Mettre en place des plans de communication visant à accroître la visibilité du rôle et des services fournis par le Consulat auprès de la diaspora marocaine.
• Superviser les projets et les dossiers des citoyens résidant à l'étranger.
• Assurer une gestion efficace de la communication en ligne (site internet et boîte courriel) pour répondre aux besoins du public et promouvoir les différentes ressources disponibles.
• Élaborer des systèmes administratifs et des protocoles efficaces pour mettre à jour et exploiter la base de données, les courriels, la correspondance et les demandes de traitement en ligne.
• Développer des messages clés pour les communications officielles.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour accroître la visibilité du Centre culturel et promouvoir ses activités culturelles à travers divers canaux, y compris les médias sociaux.
• Rédiger, traduire et créer des notes internes, des communiqués de presse/médias sociaux et des brochures promotionnelles.
• Effectuer des recherches approfondies pour identifier les meilleures approches de communication proactive et fournir des conseils aux dirigeants, aux gestionnaires et aux clients.
• Gérer les interactions avec les représentants et partenaires externes du Centre culturel, tout en étant le point de contact pour développer et coordonner les activités de communication.
Compétences en leadership
Autonomie et flexibilité
Compétences linguistiques
Gestion du temps et des priorités
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
Compétences en planification et en organisation
Excellentes habilités en communication
Capacité à planifier, gérer et coordonner des événements et des projets