Profil professionnel
Vue d'ensemble
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Compétences
Implications
Informations complémentaires
Chronologie
Generic
Sabrina Lajoie

Sabrina Lajoie

Direction / Direction Adjointe D'établissement Scolaire
McMasterville

Profil professionnel

Passionnée par l'éducation et animée par le désir de créer un impact positif, je suis une enseignante dévouée et une aspirante cadre authentique et motivée.


Depuis plusieurs années, j'ai le privilège d'accompagner des élèves en les gardant pendant deux ans (looping) ce qui me permet de bâtir des relations profondes et de soutenir leur développement grâce à un accompagnement ciblé et bienveillant tout en respectant les cibles du PFEQ. Ma pédagogie est basée sur les pratiques prometteuses (CAP, enseignement explicite, rétroaction immédiate, cibles d'apprentissage).


Engagée dans la vie de mon école, je m'implique activement comme responsable d'école, présidente du conseil des enseignants (CEE) et ai siégé pendant quatre ans comme membre du conseil d'établissement (CÉ) ainsi que du comité de soutien au comportement positif (SCP).


Ayant une curiosité d'apprendre et voulant poursuivre ma formation, je suis actuellement un DESS en gestion de l'éducation afin d’approfondir mes compétences en leadership pédagogique. J'ai à cœur d'inspirer des équipes, de bâtir des environnements humains et efficaces et de faire rayonner une vision éducative centrée sur le respect, la reconnaissance et l'efficacité.


Ce qui me distingue? Mon sens de l'organisation, ma rigueur bienveillante, ma capacité à prendre soin des autres sans perdre de vue les objectifs et mon envie constante de grandir personnellement et professionnellement.

Vue d'ensemble

13
13
years of professional experience

Expérience

Enseignante au primaire

École Le Rocher
St-Amable
07.2020 - Actuel

Poste en 3e année, enseigne présentement en 4e année (looping)


  • Enseigner, planifier, évaluer et piloter une classe du 2e cycle (looping) en respectant la progression des apprentissages et les contenus du programme de formation.
  • Offrir une rétroaction fréquente et continue avec des objectifs clairs (cibles d'apprentissage, bilans mensuels des apprentissages et du comportement, activités d'autocorrection avec ou sans traces, etc.).
  • Sélectionner des moyens d'évaluation variés afin d'avoir un portrait juste des élèves et bien les accompagner tout au long de leurs apprentissages.
  • Soutenir et accompagner les élèves en difficulté d'apprentissages et de comportement en mettant en place les objectifs et les moyens de leur plan d'intervention.
  • Collaborer avec l'ensemble de l'équipe école afin d'assurer un suivi et une cohésion quant aux interventions offertes.
  • Se maintenir à jour et demeurer ouverte à parfaire ses connaissances à propos des pratiques probantes et des nouvelles approches par la formation continue (DESS, formations GIF, lectures, accueil de stagiaire, échanges avec les collègues, etc.).
  • Etc.

Enseignante au primaire

CSSP
St-Bruno-de-Montarville
10.2016 - 06.2020
  • 2019-2020: contrat 100%, 2e année, école de la Mosaïque
  • 2018-2019: contrat 100%, 5e année, école de la Mosaïque
  • 2017-2018: contrat 60% à temps partagé en maternelle 5 ans et 5e année, école de la Mosaïque
  • janvier 2017 à juin 2017: contrat 100%, 3e année, école de la Mosaïque
  • novembre-décembre 2016: remplacement 30 jours, 100%, maternelle 5 ans, école Madeleine-Brousseau
  • octobre 2016: remplacement 21 jours, 100%, maternelle 5 ans, école Albert-Schweitzer

Enseignante suppléante

CSSP
St-Bruno-de-Montarville
04.2013 - 06.2016

Suppléante à la journée


Responsable département pâtisserie et commis

Métro
Chambly
07.2007 - 05.2016
  • Planifier et commander les produits auprès des fournisseurs.
  • Gérer les inventaires et les pertes.
  • Faire les horaires de travail et gérer les demandes de congés.
  • Planifier les tâches du personnel et assurer le suivi de celles-ci.
  • Respecter les échéanciers et les livrables.
  • Faire les expertises et calculer les coûts de revient des produits.
  • Assurer un suivi strict des règles d'hygiène et salubrité du MAPAQ.
  • Etc.

Formation

DESS - gestion de l'éducation - cheminement en gestion des établissements scolaires

Université de Sherbooke
St-Bruno-de-Montarville, Québec
09.2024 -

Baccalauréat - Éducation préscolaire et enseignement au primaire

UQÀM
Montréal, Québec
09.2012 - 04.2016

Diplôme d'études collégiales - Sciences humaines

Cégep Édouard-Montpetit
Longueuil, Québec
2009 - 2012

Compétences

  • Organisation et planification

  • Collaboration et écoute

  • Rigueur

  • Gestion du temps

  • Sens des priorités

  • Vision globale

  • Communication

  • Efficacité

  • Sens du devoir

  • Capacité d'adaptation

  • Développement personnel

Implications

  • Responsable d'école
  • Présidente du CEE
  • Conseil d'établissement (CÉ)
  • Soutien au comportement positif (SCP)
  • Teams et site web de l'école
  • Tutorat et francisation
  • Accueil de stagiaire
  • Ose entreprendre

Informations complémentaires

Annie Lohéac, directrice (2023 - ...)

annie.loheac@cssp.gouv.qc.ca

450-655-2693


Maryse Noël, directrice (2020 - 2023)

maryse.noel@cssp.gouv.qc.ca

450-645-2341

Chronologie

DESS - gestion de l'éducation - cheminement en gestion des établissements scolaires

Université de Sherbooke
09.2024 -

Enseignante au primaire

École Le Rocher
07.2020 - Actuel

Enseignante au primaire

CSSP
10.2016 - 06.2020

Enseignante suppléante

CSSP
04.2013 - 06.2016

Baccalauréat - Éducation préscolaire et enseignement au primaire

UQÀM
09.2012 - 04.2016

Responsable département pâtisserie et commis

Métro
07.2007 - 05.2016

Diplôme d'études collégiales - Sciences humaines

Cégep Édouard-Montpetit
2009 - 2012
Sabrina LajoieDirection / Direction Adjointe D'établissement Scolaire