Directeur depuis 15 ans, je suis reconnu pour ma persévérance et mes qualités relationnelles. Animé par le goût du challenge, mon sens de l'initiative et ma créativité m'ont permis d'atteindre des objectifs ambitieux. Responsable et assidu, j'accompagne la performance de mes collaborateurs en faisant preuve du leadership indispensable.
Vue d'ensemble
19
19
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience
Directeur operation, vente
Rona inc
Montreal
07.2021 - Actuel
Management des équipes, 400 personnes.
Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
Gestion des plannings de travail.
Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
Directeur vente et opérations
Walmart Canada
Montréal
10.2019 - 06.2021
Présentation de l'entreprise: Entreprise spécialisée dans le commerce de détail - Montréal QC
Gestion de personnel et recrutement
Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
Gestion de la salubrité alimentaire
Marchandisage et respect des standards
Formation et développement des collaborateurs
Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
Entreprise spécialisée dans le commerce de détail - Montréal QC
Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
Directeur de magasin
Lidl France
Lyon
01.2015 - 06.2019
Présentation de l'entreprise: Entreprise spécialisée dans le commerce de détail - Lyon FR
Gestion de personnel et recrutement
Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
Gestion de la salubrité alimentaire
Marchandisage et respect des standards
Formation et développement des collaborateurs
Entreprise spécialisée dans le commerce de détail - Lyon FR
Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
Directeur general
bony Automobile
Mâcon
10.2004 - 12.2014
Présentation de l'entreprise: Entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules Opel / Suzuki destiné aux particuliers et professionnels
Entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules Opel / Suzuki destiné aux particuliers et professionnels
Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
Présidence du comité de direction, du CSE et des accords d'entreprise.
Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
Directeur régional des ventes
Christian Chauvot Automobiles
Mâcon
09.2002 - 08.2003
Présentation de l'entreprise: Entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules Opel / Suzuki destiné aux particuliers et professionnels
Entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules Opel / Suzuki destiné aux particuliers et professionnels
Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
Organisation régulière de réunions d'équipe pour partager les informations pertinentes, résoudre les problèmes et motiver le personnel.
Remplacement du directeur en cas d'absence provisoire (congés, maladie, etc.) en respectant la ligne que celui-ci a définie pour la conduite des affaires et la prise des décisions.
Participation au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel, veille à la montée en compétences.
Gestion des plannings de travail.
Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
Formation
DESS - Management
Idrac Lyon
Lyon, france
08.2005 - 08.2010
Compétences
Réflexion analytique
Créativité et innovation
Motivation du personnel
Leadership équipe
Salesforce CRM
Maitrise de CRM
Aisance avec Excel
Adaptabilité au changement
Développement des partenariats
Sensibilité aux tendances digitales
Conduite du changement
Projets réalisés
Dix sept ans d'expérience dans la vente automobile aux particuliers et professionnels et dans le commerce de détail, dont un an en tant que chef des ventes et quatre ans à la direction/gérance d'une concession automobile de la marque Nissan
Grand sens de l'organisation, souci d'esthétique et d'équité, aptitudes à la communication.
Intérêt pour tout ce qui concerne le service à la clientèle et les relations avec les clients.
Soif d'apprendre de nouvelles méthodes de travail et technologies.