Philippe Albert
St-Mathias-sur-Richelieu
Profil professionnel
Professionnel doté d'une grande capacité d'adaptation, prêt à entreprendre de nouveaux défis.
Vue d'ensemble
29
29
years of professional experience
Expérience
Directeur adjoint, Comptes spéciaux
Développement économique Canada
Montréal, Quebec
2024.08 - 2025.03
- Gestion d'un portefeuille de comptes spéciaux (comptes en souffrance, situations financières uniques, etc.) avec une équipe de 3 conseillers.
- Appui au directeur pour développement de nouveaux outils et d'une offre de service spécialisée en appui aux opérations régulières.
Chef, planification financière
Développement économique Canada
Montréal, Québec
2022.05 - 2024.06
- Chef de l'équipe de planification budgétaire des fonds salaires et non-salaires de l'Agence. Gestion d'une équipe de 4 conseillers.
- Appui à différents projets (processus de sélection, revue du mandat de la direction des finances, plans de formations, etc.)
Directeur, Opérations Centres Service Canada
Service Canada
Montréal, Québec
2014.05 - 2022.04
- Responsable des Centres ouverts au public dans 16 villes de la Montérégie, Estrie et Centre-ville de Montréal (demandes d'assurances-emploi, sécurité de la vieillesse, demandes de Passeports, etc).
- Liaison directe avec 16 députés pour des programmes de subventions et de contributions
- Liaison avec la communauté (villes, OSBL, etc.)
- Leader Champion Innovation (2ans) et Président du Comité des ressources humaines (1an) - ministère de plus de 4000 employés
- Management des équipes, plus de 100 employés
Directeur
Service Canada
Montréal, Québec
2012.09 - 2014.05
- Responsable des activités d'enquêtes (fraudes, etc.) à l'assurance-emploi
- Équipe de plus de 50 enquêteurs dans plusieurs régions du Québec
Directeur, finance et administration
Citoyenneté et immigration Canada
Montréal, QC
2000.01 - 2012.08
- Responsable des fonctions finance, administration, achats, aménagements, flotte automobile, sécurité, gestion de l'information et des documents, accès à l'information avec une équipe de plus de 50 employés.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
Différents postes en vérification interne
Gouvernement du Canada
Gatineau
1996.08 - 2000.01
Formation
CPA
Ordre des CPA du Québec
Québec 1998.06 -
Maitrise - finance
Université de Sherbrooke
Sherbrooke, Québec 1995.08 - 1997.12
Baccalauréat - Marketing
Université du Québec en Outaouais
Gatineau, Québec 1992.08 - 1995.06
Compétences
- Gestion des équipes
- Analyse financière
- Management opérationnel
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Négociation commerciale
- Orientation client
Langues
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Directeur adjoint, Comptes spéciaux
Développement économique Canada
2024.08 - 2025.03
Chef, planification financière
Développement économique Canada
2022.05 - 2024.06
Directeur, Opérations Centres Service Canada
Service Canada
2014.05 - 2022.04
Directeur
Service Canada
2012.09 - 2014.05
Directeur, finance et administration
Citoyenneté et immigration Canada
2000.01 - 2012.08
CPA
Ordre des CPA du Québec
1998.06 -
Différents postes en vérification interne
Gouvernement du Canada
1996.08 - 2000.01
Maitrise - finance
Université de Sherbrooke
1995.08 - 1997.12
Baccalauréat - Marketing
Université du Québec en Outaouais
1992.08 - 1995.06