Patrick Goudreau
Directeur des opérations fixes
Magog
Profil professionnel
De plus de 34 ans d'expérience en leadership au sein d'entreprises du secteur de l automobile , je possède une expertise avérée dans la direction stratégique, l'innovation et le développement d'affaires. Doté d'une vision à long terme et d'une capacité exceptionnelle à transformer les défis en opportunités de croissance, j'ai mené avec succès des équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Mon leadership dynamique et ma capacité à établir des partenariats stratégiques ont été la clé de mon succès dans des environnements hautement compétitifs.
Autonome et enthousiaste, mes expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de l automobile. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Vue d'ensemble
34
34
years of professional experience
Expérience
Consultant
Franchise automobile
2023.10 - 2024.02
Directeur général
Brossard Hyundai
Brossard
2021.01 - 2023.09
- Supervision des relations avec les fournisseurs, les prestataires externes et les sous-traitants, suivi contractuel.
- Management des équipes, 100 personnes.
- Gestion des plannings de travail.
- Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.
- Amélioration de la satisfaction client, développement de la culture qualité et des standards de service.
- Établissement du budget annuel et des objectifs financiers, planification des investissements et des achats.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Évaluation régulière de la satisfaction client, afin d'apporter des améliorations ciblées aux services offerts.
- Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
- Développement de politiques et procédures internes pour garantir la conformité réglementaire.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Supervision et coordination des activités opérationnelles pour optimiser les processus et l'efficacité.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les domaines d'amélioration potentiels.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
- Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
- Résolution rapide des problèmes opérationnels pour minimiser l'impact sur le rendement global.
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Évaluation des besoins RH : recrutement, formation et montée en compétences du personnel, disciplinaire.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Recrutement formation et encadrement du personnel opérationnel, favorisant leur développement professionnel.
- Négociation avec les fournisseurs et partenaires externes pour obtenir des conditions commerciales avantageuses.
- Pilotage du changement organisationnel tout en maintenant un environnement de travail positif et productif.
- Participation active aux réunions de direction pour définir les priorités stratégiques à court terme et long terme.
- Gestion des budgets opérationnels, y compris la planification financière et le suivi des dépenses.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue afin d'augmenter la rentabilité.
Directeur des opérations fixes
Brossard Hyundai
Brossard
1990.01 - 2021.01
Formation
Gestion
Formation de tout genre (gestion)
Compétences
Dynamisme professionnel
Cohésion d'équipe
Tolérance à la pression
Analyse structurelle
Rigueur
Motivation d'équipe
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Voyages
- Passion pour le hockey, vélo
Langues
Français
Langue maternelle
Chronologie
Consultant
Franchise automobile
2023.10 - 2024.02
Directeur général
Brossard Hyundai
2021.01 - 2023.09
Directeur des opérations fixes
Brossard Hyundai
1990.01 - 2021.01
Gestion
Formation de tout genre (gestion)