Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Activités
Langages
Références
Formation
Service communautaire
Timeline
Generic

Ons Makhlouf

Laval,Canada

Summary

Consultant professionnel orienté vers le recrutement, les résultats et le développement des affaires, mon expérience en élaboration de stratégies d'intelligence d'affaires, mon leadership et mes compétences contribuent substantiellement à l'atteinte des objectifs établis, et font de moi un élément crucial au niveau de la rentabilité et la performance de l'organisation, possédant plus de 15 ans d'expérience pertinente dans la majorité des secteurs suivants :...

Overview

18
18
years of professional experience

Work History

Conseiller Sénior Acquisition De Talents

Englobe-Firme en ingénierie
12.2022 - Current
  • Assister et guider les clients internes relativement à la stratégie de recrutement à adopter en fonction du besoin réel ; Développer et maintenir de façon proactive un bassin et un réseau de candidats de talent dans le domaine du génie-conseil ; Faciliter la communication interne et contribuer au renforcement de la culture de l'entreprise ; Développer et maximiser l'utilisation des médias sociaux en matière de recrutement ; Communication ; Développer, en collaboration avec les intervenants internes concernés, une approche de recrutement centrée sur le candidat en développant des outils permettant de mettre sur pied des postes personnalisées lorsque nécessaire ; Participer activement aux processus de recrutement pour les postes de direction, de séniors et les postes clés pour l'entreprise ; Réaliser divers mandats relatifs à l'acquisition et à la rétention des talents en partenariat avec les conseillers en ressources humaines ; Assiste et supporte les collègues RH dans la réalisation de divers mandats, conseiller les collègues généralistes sur toutes les questions liées à l'optimisation de la performance du processus de recrutement en place ; Choisis, élabore et participe aux campagnes de recrutement ciblées (foires d'emplois universitaires, salon d'emplois, mission de recrutement international).

Recruteur Principal

Dolmen Recrutement
10.2022 - 12.2022
  • Assure la gestion complète du processus d'embauche (production des demandes de personnel, identification et sélection de candidats, négociation salariale, production des offres), y compris la vérification des références et l'administration de divers tests au besoin, dans différentes spécialités tant au niveau opérationnel que corporatif ; Élabore des stratégies de recrutement en fonction des besoins reliés aux mandats qui lui sont confiés ; Développement des affaires Prospection de nouveaux mandats.

Senior Bilinguial Acquisition Specialist

DRAKKAR Aerospace & Ground Transportation-Contrat
06.2022 - 10.2022
  • Assure le maintien de la base de données regroupant les CV et coordonnées des candidats actifs et passifs dans l'industrie ; Participe activement au processus de développement des affaires de par des appels de sollicitations, des rencontres clients, la négociation des honoraires et assure une relation d'affaires avec les clients de type partenariat ; Assure le suivi et la documentation du système de gestion des candidatures
  • (Workday).

Consultant Senior En Recrutement

Service Professionnel-Randstad, Division- Finance & Comptabilité
10.2021 - 06.2022
  • Tablissement de plan d'affaires et d'objectifs annuels ; Élaboration de stratégies de développement d'affaires et de recrutement ; Gestion du cycle complet de recrutement ; Analyse et évaluation des besoins de recrutement ; Développement de bassin de Talent professionnel cadre en Finance et comptabilité ; Favoriser le maintien de relations harmonieuses entre les clients internes du territoire desservi, conseiller le client interne notamment en ce qui a trait aux questions de mobilité interne et de gestion de carrières.

Généraliste Senior En Ressource Humaine

Recrutement et Development organisationnel
01.2017 - 10.2021
  • Collecter et valider les variables de paie et produire et superviser la production des bulletins de paie
  • Accompagner, orienter et conseiller les gestionnaires de postes sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération)
  • Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel
  • Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…) ; Développement de réseau-intervenant interne et externe afin d'optimiser le processus de recrutement ; Cycle complet de recrutement ; Formation et développement des compétences ; Utilisation des réseaux sociaux, création de nouvelles relations d'affaires.

Directeur De Marché Planificateur Financier

Mouvement Desjardins
01.2016 - 01.2017
  • Soutien du directeur général en participant à l'élaboration des stratégies d'affaires, l'analyse comptable, le suivi et le contrôle du budget de fonctionnement, ainsi que la planification et l'optimisation des ressources financières ; Recrutement, coaching et mobilisation des équipes dans une perspective de développement des compétences d'engagement et de responsabilisation.

Directeur Adjoint Développement De Marché - Investissement et Retraite

Gestion des avoirs
01.2014 - 12.2015
  • Mise en place des pratiques de gestion, et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe, et la gestion du changement ; Élaboration et mise en œuvre, et suivi des plans d'action en lien avec les résultats visés et les orientations stratégiques de la direction dans un contexte de gestion de la performance ; Assurer une gestion saine et prudente des risques du secteur, et ce, dans le respect du cadre normatif et des pratiques en vigueur en assurant la réalisation des procédures et des opérations exigées en matière de conformité et de contrôle interne ; Optimisation, efficience et amélioration continue des processus et de la récupération des bénéfices, en implantant de nouveaux livrables et des processus de travail ; Gestion de la performance individuelle et d'équipe par un suivi quotidien des activités de vente (nombre de rendez-vous par jour et par semaine et référencement).

Conseiller Gestion Des Avoirs Planificateur Financier

Desjardins
12.2012 - 12.2013
  • Analyse du marché des particuliers, des chefs d'entreprise et du macro-environnement ; Analyse fiscale, financière et successorale pour les particuliers, les chefs d'entreprise et les corporations.

Représentant Principal Services Financiers Inscrits En Épargne Collective

CIBC
12.2011 - 12.2012
  • Mobilisation des clients, rencontrer les clients pour comprendre leurs priorités, les conseiller relativement aux solutions possibles et établir pour eux un plan financier à long terme
  • Gestion de trésorerie, en crédit, en placement et en protection des avoirs pour aider les clients à atteindre leurs objectifs ; Établir des relations, participer à des activités de marketing et de prise de contact pour montrer aux clients que leur clientèle et leur collectivité vous tiennent à cœur
  • Largir votre réseau, approfondir les relations existantes et collaborer avec les autres afin que les clients soient mis en contact avec les bonnes personnes et profitent des bonnes occasions.

Conseiller En Sécurité Financière

Industrielle Alliance
06.2010 - 12.2011
  • Conseiller les clients en matière d'assurance et de services financiers et distribuer divers produits et Services offerts par IA Groupe financière ; Analyse de la situation financière des clients et offre des services ou produits d'assurances tels que l'assurance-vie, l'assurance invalidité, l'assurance maladie grave ou des rentes individuelles d'un assureur ; Recrutement et encadrement des nouveaux conseillers ; Présentation hebdomadaire pour les nouveaux recrutés, intégration et formation.

Gestionnaire Chargé De Comptes Majeurs

HSBC- Amérique du Nord
06.2009 - 05.2010
  • Contribuer à la concrétisation des objectifs de l'équipe en évaluant efficacement les besoins financiers des clients et en leur proposant des solutions durables ; Bâtir de bonnes relations avec les clients, en conservant l'aspect de la collection, en insistant sur l'urgence et les contraintes, et le respect des engagements ; Participation au cycle complet de recrutement ; Implication auprès de la Communauté RH et participation active aux formations et conférences ; Amélioration des processus, et des outils de recrutement.

Gestionnaire De Portefeuille À L'interne-responsable De La Paie

HSBC- Amérique du Nord
06.2006 - 05.2009
  • Réaliser et prendre en charge les bulletins de paie ; Élaborer les fiches de paie ; Superviser la préparation et le contrôle de la paie ; Veiller au bon déroulement des opérations de paie ; Gérer et suivre les dossiers des salariés concernant les congés de maladie et les vacances.

Education

B.A.A - Ressources humaines

05.2010

01.2009

01.2006

01.2003

Skills

  • Capacité à travailler sous pression, détermination et persévérance
  • Esprit d'initiative, habileté à travailler de façon autonome, sens de l'organisation et des responsabilités
  • Doué pour la communication interpersonnelle, diplomatie et entregent, habile négociateur et motivateur, prise de décision de qualité
  • Leadership mobilisateur : capacités à encadrer, motiver et stimuler efficacement une équipe
  • Aptitudes à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et constitution des équipes performantes
  • Capacité à discerner les priorités afin de pouvoir traiter plusieurs projets à la fois avec efficacité
  • Ambition et enthousiasme face aux nouveaux défis et à la progression au plan professionnel
  • MS Office (Word, Excel Avancé, Access, PowerPoint, Outlook)
  • Logiciels (spécialisés) : Divers utilitaires de gestion interne
  • Pay-Fit-Solution entièrement en ligne
  • Dition HTML et Internet : Web expert, Dreamweaver
  • Systèmes interactifs d'aides à la décision : Expert Rules, Powerplay de Cognos, Recherche opérationnelle
  • Storm, statistique : SPSS, Programmation : Delphi
  • Matériel informatique et infrastructures réseau
  • SAP- Sage One-solutions logicielles comptables

Activités

  • Actualité financière et économique
  • Arts & spectacle
  • Vélo et activité de plein air

Langages

  • Français
  • Anglais
  • Italien

Références

Références fournies sur demande

Formation

  • La réussite de l'examen final de l'IQPF et l'obtention de titre de Planificateur financier, 2016
  • Réussite du cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), 2010
  • Permis en assurance de personnes auprès de l'autorité des marchés financiers, 2009
  • CFA en voie d'obtenir Niveau 1

Service communautaire

  • Travail bénévole auprès de divers organismes
  • Coach : affilier à la fédération de hockey Québec

Timeline

Conseiller Sénior Acquisition De Talents

Englobe-Firme en ingénierie
12.2022 - Current

Recruteur Principal

Dolmen Recrutement
10.2022 - 12.2022

Senior Bilinguial Acquisition Specialist

DRAKKAR Aerospace & Ground Transportation-Contrat
06.2022 - 10.2022

Consultant Senior En Recrutement

Service Professionnel-Randstad, Division- Finance & Comptabilité
10.2021 - 06.2022

Généraliste Senior En Ressource Humaine

Recrutement et Development organisationnel
01.2017 - 10.2021

Directeur De Marché Planificateur Financier

Mouvement Desjardins
01.2016 - 01.2017

Directeur Adjoint Développement De Marché - Investissement et Retraite

Gestion des avoirs
01.2014 - 12.2015

Conseiller Gestion Des Avoirs Planificateur Financier

Desjardins
12.2012 - 12.2013

Représentant Principal Services Financiers Inscrits En Épargne Collective

CIBC
12.2011 - 12.2012

Conseiller En Sécurité Financière

Industrielle Alliance
06.2010 - 12.2011

Gestionnaire Chargé De Comptes Majeurs

HSBC- Amérique du Nord
06.2009 - 05.2010

Gestionnaire De Portefeuille À L'interne-responsable De La Paie

HSBC- Amérique du Nord
06.2006 - 05.2009

B.A.A - Ressources humaines

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