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[Intitulé du poste] rigoureuse et serviable, aimant résoudre les problématiques patrimoniales des clients afin de les aider à vivre confortablement. Conseils donnés à [Nombre] particuliers tous les [Période] sur des questions d'investissement, de préparation de la retraite ou de défiscalisation tout en offrant les produits de l'entreprise afin de respecter les objectifs de vente, ce qui a eu pour résultat une augmentation du portefeuille de [Nombre] % par année.
Personne dynamique et ayant un sens de l'écoute très développé qui lui permet de cerner rapidement et efficacement le profil et les besoins des clients afin de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs projets. Aussi à l'aise pour les opérations de développement du patrimoine que pour celles de consolidation d'une retraite ou d'optimisation fiscale. Parfaite maîtrise des outils de veille afin de surveiller attentivement l'évolution des marchés, des produits financiers et de la législation.
Fort de plus de [Nombre] années d'expérience en tant que [Intitulé du poste], je possède une expertise approfondie dans la création de stratégies d'investissement personnalisées et la gestion de portefeuilles pour une clientèle variée. Réputé pour ma capacité à analyser les marchés financiers et à identifier les opportunités d'investissement rentables, j'ai aidé de nombreux clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Mon engagement envers l'excellence du service client et ma capacité à naviguer dans des environnements financiers complexes font de moi un conseiller de confiance pour ceux qui cherchent à optimiser leur patrimoine financier.
Forte de plus de [Nombre] années d'expérience en tant que [Intitulé du poste], je possède une expertise approfondie dans la création de stratégies d'investissement personnalisées et la gestion de portefeuilles pour une clientèle variée. Réputée pour ma capacité à analyser les marchés financiers et à identifier les opportunités d'investissement rentables, j'ai aidé de nombreux clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Mon engagement envers l'excellence du service client et ma capacité à naviguer dans des environnements financiers complexes font de moi un conseiller de confiance pour ceux qui cherchent à optimiser leur patrimoine financier.

HR technology specialist with over 12 plus years of IT experience, more than 11 years in HR technology Expertise in SAP SuccessFactors employee central, onboarding, succession , reports, time off , absence , time sheet . Well versed with SAP CPI, Integration center. Also has experience in building home grown onboarding tools, SAP Field glass, UKG Dimensions and other time, attendance systems Expertise in solution design, operations, program management, people management
Primarily working as technical manager for HR systems, Alista, ServiceNow, SAP Successfactors , Dell Boomi and SAP CPI, UKG Kronos Handling a team of size 24 which includes both employees and contractors Managing HR solutions for a global headcount off 90000 employees Applications include Successfactors, Integrations, Time and Attendance applications, RPA Bots , Payroll, Dell Boomi, CPI etc Managing business stake holders, vendor teams, internal IT teams and higher management within the IT landscape of Alstom Budgeting, allocation of resources, reporting, handling of day to day activities ITIL activities, working with business and key users Mentoring internal IT teams, setting up process and KPI’s for HR landscape applications Negotiating contracts with vendor partners etc Managing new projects, development and transitioning to support 8 plus years of experience on SAP Successfactors HCM (onboarding) and Employee central Time Off implementation and support activities, also vendor management Built integrations from successfactors to ADP, benefits and other vendor using SAP CPI Expertise in building custom integration flows using SAP CPI Expertise in migration from legacy systems to cloud, setting up integration between payroll and other vendors Expertise in HR Hire to Retire Process Expertise in handling custom built applications and their dependency with cloud application. Implementing SAP CPI integration using ODATA with successfactors and thirdparty vendor systems like payroll, benefits etc Part of L3 team managing metrics ,reporting and well as development Well versed with home grown applications and its integrations with external and internal applications Handling a team of 12 members Handling projects, project estimation, enhancements Creating business flows using Visio. Key skills in driving new projects, prioritizing, handing escalations, effort planning etc Implemented SAP successfactors for Netapp and NTT Data for Dell services acquisition Extensive knowledge in integration center Hands on SAP cloud platform integration using Odata and Compound employee API Working as business analyst for RPA to identify business use cases for robotic process automation Working as HR systems delivery lead for offshore Working knowledge of CPI (cloud platform integration) Managing projects related to peoplesoft and also robotic process automation Payroll integrations with ADP Worked on RCM ONB integration Worked with vendors like HCL, Infogain Identified business cases for RPA, certified in automaton anywhere advanced level certification Managing release, creating RFC. Worked on different level of progressing candidates in RCM Worked on job requisition data model Implemented three end to end EC time off configuration for Mexico, Costa Rica and Panama. Proficient in writing business rules, configuring object definition, validation rules for absence management, setting up workflows, setting up time admins, setting up permissions. Worked on setting up holiday, holiday calendar, time types, time profile, time account types, running calendars for accruals for EC time off. Expertise in successfactors onboarding with expertise in global assignment, compliance, integration with employee central, offboarding, crossboarding, setting up crossboarding, offboarding, user sync, delta sync, permission sync. Very proficient in using splunk logs to verify the integration between bizx to KMS Transfer of onboarding goals to goal management. Standard onboarding process and custom onboarding process. Two year of experience on working with agile methodology.

Dynamique, persévérant et proactif, je suis déterminé à évoluer dans un environnement stimulant où je pourrai mettre en application mes compétences tout en développant de nouvelles aptitudes. Ambitieux et motivé, je suis prêt à apprendre, m’adapter et répondre aux exigences des missions qui me seront confiées pour atteindre les plus hauts niveaux dans mon domaine.

Avec une expérience de quinze ans dans la bancassurance, une expertise dans l’analyse des crédits.
Polyvalente, j’ai développé mes connaissances dans l’assurance et plus récemment dans la succession.
Reconnu pour ma rigueur, mon empathie et mon sens de la communication.

Louise Daoust

Vue d'ensemble

Expérience

Planificatrice financiere

Formation

Certificat en planification financière -

Compétences

Informations complémentaires

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Planificatrice financiere

Certificat en planification financière -

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