Louis-Philippe Dunberry

• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces pour augmenter le chiffre d'affaires.
• Suivi des performances au niveau individuel et collectif, détection des talents au sein de l'équipe.
• Organisation régulière de réunions d'équipe afin de partager les meilleures pratiques, discuter des défis rencontrés et proposer des solutions adaptées.
• Suivi des performances individuelles des membres de l'équipe, avec rétroaction constructive.
• Gestion d'une équipe de vente composée de 10 représentants pour atteindre les objectifs fixés.

Mêmes responsabilités que mentionnées précédemment.

• Co-gestion d'un nouveau département de projets commerciaux.
• Développement d'un réseau professionnel solide, permettant d'accéder à de nouvelles opportunités d'affaires.
• Développement de partenariats clés pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires.

• Coordination des projets internes, incluant la planification, l'exécution et le suivi des résultats.
• Supervision d'équipes pluridisciplinaires pour garantir l'efficacité opérationnelle, la coordination et les suivis.
• Gestion de projets spéciaux et des relations avec les fournisseurs et contracteurs.
• Supervision des équipes de travail pour garantir le respect des délais et des objectifs fixés.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.

Cet emploi était un mandat d'une cliente VIP de Cable&Son. Parmi mes multiples responsabilités je devais assurer la gestion des employés du Manoir, organiser et coordonner divers évènements et en assurer la logistique.

• Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées à leurs attentes.
• Gestion du service après-vente, traitement efficace des litiges avec les clients.
• Prospection et développement de nouveaux clients pour augmenter le chiffre d'affaires.
• Prospection commerciale auprès d'une clientèle professionnelle (Architectes, Designers, Entrepreneurs généraux) afin de promouvoir les produits et services disponibles.
• Participation aux réunions d'équipe pour échanger sur l'activité commerciale, partage des retours clients.
• Développement d'un portefeuille clients et fidélisation de la clientèle existante.

• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Répondre aux appels d'offre des différents clients.
• Développement de partenariats avec d'autres entreprises pour favoriser la croissance et l'innovation.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Supervision des équipes de travail pour garantir le respect des délais et des objectifs fixés.