JULIETTE MOTSOH TAMBUE
Summary
En formation à CentraleSupélec en Mastère Spécialisé en Management des Systèmes d'Information. J'ai pour objectif d'effectuer un stage en Ressources Humaines (SIRH) afin d'apporter mon expertise métier dans les projets de transformation.
Overview
24
24
years of professional experience
2030
2030
years of post-secondary education
2
2
Certifications
2
2
Languages
Work History
Projet Industriel – Etude Stratégique Des Formations Immersives En Entreprise
CAPGEMINI INVENT
01.2024 - 01.2025
- Elaborer un planning projet détaillé pour structurer les tâches et les jalons
- Faire un benchmark dans trois secteurs d'activités et identifier les solutions proposées
- Recueillir des besoins en formation immersive
- Formuler des solutions adaptées en fonction des spécificités des clients
- Rédiger un cahier des charges
- Faire un scenario avec une entreprise
Responsable de la Formation et du Developpement
IRTSolutions SARL
01.2017 - 01.2024
- Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations de l'entreprise
- Elaborer un projet pédagogique en adéquation avec les besoins et le budget disponible
- Rédiger un cahier des charges des formations et sélectionner les différents intervenants
- Communiquer au service de Ressources Humaines, des demandes de formations
- Assurer une veille sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer des formations les plus pertinentes
- Résultats: Augmenter le taux de productivité et de performance de 15% et 20%
Responsable des Ressources Humaines
MINESEC
01.2011 - 01.2017
- Piloter et suivre les projets des Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie définie
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting (tableau de bord)
- Conseiller et accompagner le manager sur des problématiques des Ressources Humaines (la formation, le recrutement, l'intégration des nouveaux recrues, la gestion des carrières)
- Recueillir auprès des différentes directions, les besoins et attentes en terme de problématiques RH
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, amélioration des conditions de travail)
- Résultats: les taux de performance et satisfaction au travail de 20% et 15%
Formatrice en Mathématiques
MINFOPRA
01.2001 - 01.2011
- Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des apprenants ainsi que leur prérequis
- Elaborer le planning de formation et entre autres, définir le lieu de la formation, cadrage lieux, intervenants, déroulement
- Concevoir et faire évoluer des supports pédagogiques (séquences, exercices)
Education
Mastère Spécialisé - Management des Systèmes d'Information
CentraleSupélec
Gif-sur-Yvette, Île-deFranceMaster of Business Administration - undefined
Ecole Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales – ESSEC
01.2007 - 01.2009
Licence - Mathématiques
Ecole Normale Supérieure – ENS
01.1997 - 01.2000
Skills
- Scrum
- Design Thinking
- AMOA
- Recueillir les besoins
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Rédiger le cahier des charges
- Skello
- Power BI
- Tableau
- Star UML
- MS Project
- Autonomie professionnelle
- Rigueur
- Réactivité
- Force de proposition
Websites
Certification
Certification Scrum
Personal Information
- Nationality: Nationale
- Driving License: Permis B
Timeline
Projet Industriel – Etude Stratégique Des Formations Immersives En Entreprise
CAPGEMINI INVENT
01.2024 - 01.2025
Responsable de la Formation et du Developpement
IRTSolutions SARL
01.2017 - 01.2024
Responsable des Ressources Humaines
MINESEC
01.2011 - 01.2017
Master of Business Administration - undefined
Ecole Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales – ESSEC
01.2007 - 01.2009
Formatrice en Mathématiques
MINFOPRA
01.2001 - 01.2011
Licence - Mathématiques
Ecole Normale Supérieure – ENS
01.1997 - 01.2000
Mastère Spécialisé - Management des Systèmes d'Information
CentraleSupélec
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