JEAN SÉBASTIEN CÔTÉ
Victoriaville
Profil professionnel
En tant que professionnel dévoué et passionné dans le domaine de la vente et de la gestion, je suis reconnu pour mon engagement envers l'excellence et ma capacité à exceller dans des environnements dynamiques. Du haut de mes sept ans d'expérience, j'ai développé des compétences solides en vente et en gestion. Mon parcours professionnel témoigne de ma capacité d'adaptation tout en maintenant un engagement constant envers l'amélioration continue. Je suis animé par la recherche de solutions innovantes et suis prêt à apporter mes compétences pour contribuer au succès de votre entreprise.
Vue d'ensemble
9
9
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience
Serveur Barman
Complexe L'évasion
Victoriaville
2024.05 - 2025.10
- Débarrassage et nettoyage des tables au départ des clients.
- Service en salle, distribution des plats aux clients en assurant la fluidité du service.
- Nettoyage des locaux après le service.
- Travail en équipe avec les collègues serveurs pour assurer une expérience client optimale.
- Service au bar et en terrasse avec rapidité et amabilité, garantissant la satisfaction des clients.
- Entretien et nettoyage du bar, des verres, des outils et des machines avant, durant et après le service.
Co-Propriétaire de magasin
Cabal Boutique Urbaine
Victoriaville
2022.07 - 2025.10
- Gestion financière : Superviser les finances du magasin, y compris la comptabilité, le suivi des dépenses et la gestion des budgets.
- Gestion des stocks : Assurer un contrôle efficace des stocks, optimiser les niveaux d'inventaire et minimiser les ruptures de stock.
- Achat de marchandises : Sélectionner les produits à vendre, négocier avec les fournisseurs et passer des commandes pour maintenir des niveaux de stock adéquats.
- Gestion du personnel : Recruter, former et superviser le personnel du magasin, tout en favorisant un environnement de travail positif.
- Service client : Garantir un service client exceptionnel en instaurant des normes élevées et en résolvant les problèmes liés à la satisfaction des clients.
- Marketing et promotion : Élaborer des stratégies marketing, organiser des promotions et des événements pour stimuler les ventes et accroître la visibilité du magasin.
- Relation avec la clientèle : Établir et entretenir des relations avec la clientèle, recueillir des retours d'expérience et ajuster les pratiques commerciales en conséquence.
- Gestion administrative : Gérer les aspects administratifs du magasin, y compris les licences, les contrats, et la conformité aux réglementations locales.
- Maintenance et sécurité : Veiller à l'entretien du magasin, à la sécurité des biens et des personnes, et à la conformité aux normes de sécurité.
- Analyse des performances : Suivre les performances du magasin, analyser les ventes, les coûts et les tendances du marché pour prendre des décisions informées.
Gérant
Sports aux puces
Québec
2016.06 - 2025.10
- Gestion des stocks : Assurer un inventaire précis, passer des commandes et réceptionner les livraisons de produits liés au sport.
- Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, et les guider dans leurs choix d'équipements ou de vêtements sportifs.
- Vente et promotion : Promouvoir les produits, organiser des promotions, et atteindre les objectifs de vente.
- Marchandisage : Mettre en place des présentations visuelles attractives pour stimuler les ventes.
- Gestion de la caisse : Effectuer des transactions, gérer la caisse, et assurer une précision comptable.
- Entretien du magasin : Maintenir un environnement propre et organisé, s'assurer que les rayons sont bien approvisionnés et que le magasin est accueillant.
- Connaissance des produits : Être informé(e) sur les spécificités des différents équipements sportifs et des marques disponibles.
- Gestion des retours et échanges : Traiter les retours de produits défectueux ou inadaptés, et gérer les échanges selon la politique du magasin.
- Relation avec les fournisseurs : Communiquer avec les fournisseurs pour garantir une disponibilité constante des produits.
- Gestion de personnels : Gérer les horaires et les tâches de 10 employés.
Formation
DEC - ÉDUCATION À L'ENFANCE
Cégep de Victoriaville
2009.01 - 2011.01
DEC - undefined
Cégep de Sherbrooke
2011.01 - 2014.01
Compétences
- GESTION DE COMMERCE
- GESTION DE PERSONNELS
- VENTE
- ADAPTABILITÉ
- Manipulation d'outils POS
Chronologie
Serveur Barman
Complexe L'évasion
2024.05 - 2025.10
Co-Propriétaire de magasin
Cabal Boutique Urbaine
2022.07 - 2025.10
Gérant
Sports aux puces
2016.06 - 2025.10
DEC - undefined
Cégep de Sherbrooke
2011.01 - 2014.01
DEC - ÉDUCATION À L'ENFANCE
Cégep de Victoriaville
2009.01 - 2011.01