Jean-Francois Royer

• Responsable des appareils analytiques pour les gaz sanguins et la coagulation dans l'est du Canada de la division diagnostique de Siemens.
• Responsable de la mise en fonction des appareils diagnostiques chez les clients (Livraison, installation, validation et configuration du logiciel des appareils).
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la livraison à la mise en service.
• Formulation de propositions d'amélioration en s'appuyant sur les retours du terrain.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
• Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.

• Technicien de laboratoire dans ces départements:
• Biochimie
• Hématologie
• Hémostase
• Immunologie
• Microbiologie
• Formateur des nouveaux employés sur l'utilisation des appareils cliniques.
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Collaboration étroite avec les médecins, infirmières et autres professionnels de la santé.
• Saisie informatique des données patients pour garantir la confidentialité et la mise à jour du dossier médical.

• Assure le bien-être et la santé des participants aux études cliniques.
• Responsable du respect du protocole de recherche (Bioéquivalence, Phase I, II) et de la qualité des données cliniques enregistrées.
• Médiateur lors des processus de résolution de problème.
• Participation aux entrevues d'embauches et aux évaluations de rendement.
• Représentant de 150 employés(es) lors des rencontres corporatives.
• Développement de stratégies de motivation pour encourager l'engagement et la productivité des employés.
• Conduite des réunions d'équipe pour renforcer la communication interne, partager les informations pertinentes et résoudre rapidement tout problème soulevé.
• Gestion des moyens matériels et techniques, remontée des besoins en approvisionnement ou en maintenance.
• Formateur responsable des formations aux employés telles que;

Prélèvements sanguins,

Électrocardiogrammes

Signes vitaux

Installation de cathéter veineux

Manipulation des instruments cliniques

Administration de la médication