Dany Gosselin
Conseillère
Sainte-Marie
Profil professionnel
Professionnelle RH intégrant la SST , l' EDI et la santé psychologique pour conseiller la gouvernance et renforcer une performance organisationnelle durable. Je mets à profit plus de 10 ans d'expérience en analyse , gestion du risque et accompagnement stratégique des gestionnaires, avec une forte capacité à prioriser et à décider dans des contextes sensibles. J'ai piloté la création d'un Bureau EDI , structuré des programmes de prévention SST et contribué à l'implantation de pratiques favorisant la mobilisation et la cohérence organisationnelle , en mode gestion de projet (diagnostic, planification, déploiement, suivi). Mon approche combine rigueur analytique, sens politique et capacité d'influence afin de transformer des enjeux humains complexes en leviers mesurables d'amélioration continue.
Vue d'ensemble
23
23
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Conseillère RH | EDI | SST | Santé psychologique au travail (travailleuse autonome)
Dany Gosselin | Conseils d'impact
Sainte-Marie
2025.04 - 2026.02
- Réaliser des diagnostics terrain (RH/SST/RPS/EDI) et produire des recommandations structurées orientées action.
- Concevoir des politiques, procédures et outils : code de conduite, pratiques de gestion, communication et gouvernance.
- Mandat RH-RI : dotation/intégration, discipline, évaluations, reconnaissance, climat et RPS.
- Analyser des besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions optimales et adaptées à chaque profil.
- Réaliser les entrevues annuelles et rédiger un rapport de recommandations à la direction.
- Concevoir un sondage sur les risques psychosociaux, analyser les résultats et conseiller la direction.
- Créer des outils adaptés aux besoins des différentes organisations.
- Veiller au respect de la législation en RH et SST.
Responsable RH et SST
Mekanika
Sainte-Marie
2025.07 - 2026.02
- Implanter la gouvernance SST et le programme de prévention : comité SST, rôles, mécanismes de suivi
- Réaliser des analyses de risques, formuler des recommandations et assurer le suivi des actions correctives
- Soutenir les gestionnaires au quotidien : alignement des pratiques, cohérence des communications et interventions
Conseillère (cadre) EDI – Santé mieux-être | Responsable du Bureau EDI
Centre de recherche du CHU de Québec – Université Laval
Québec
2022.05 - 2025.04
- Créer et piloter le Bureau EDI et le comité EDI : rédaction du plan d'action, suivi et mise en oeuvre des actions.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de services RH pour implanter les bonnes pratiques et respecter la législation.
- Analyser les climats de travail, les enjeux et rédiger des rapports de recommandations.
- Soutenir la gouvernance et les gestionnaires : analyses, recommandations et interventions adaptées au contexte.
- Déployer des activités de sensibilisation/formation et intervenir en première ligne sur des enjeux humains sensibles.
- Intervenir en milieu mixte (personnel syndiqué et non syndiqué) : accompagnement de gestionnaires, cohérence des pratiques et gestion de situations sensibles.
- Collaborer avec les différents partenaires du CHU de Québec et de l'Université Laval.
- Participer au projet de recherche sur les biais inconscients (Pr Sophie Brière, Université Laval) et collaborer avec des partenaires facultaires (FMED)
Agente spécialisée en gestion d'invalidité (santé psychologique et maladie grave)
Desjardins Assurances
Lévis
2021.01 - 2022.05
- Analyser des dossiers d'assurance et rendre des décisions d'admissibilité avec rigueur, éthique et empathie
- Gérer des communications difficiles et des situations complexes, tout en maintenant un service de qualité
- Contribuer à l'amélioration continue en identifiant des enjeux récurrents et en proposant des ajustements
Analyste en détection d'irrégularités
Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins
Lévis
2014.01 - 2021.01
- Analyser des transactions/comportements et signaler des situations atypiques afin de réduire l'exposition au risque
- Traiter des plaintes et collaborer avec des équipes internes pour sécuriser les pratiques et l'expérience membre
- Maintenir une documentation rigoureuse, conforme aux standards de confidentialité et d'éthique
Agent de gestion (RH et administration)
Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins
Lévis
2002.12 - 2021.01
- Assurer l'accueil et l'intégration; soutenir la diffusion de formation et le contrôle qualité
- Contribuer à la mobilisation (comité social, initiatives santé mieux-être au travail)
Formation
Baccalauréat en administration des affaires (BAA) - Ressources humaines, Santé et Sécurité au travail et Santé mentale
UQAR
Lévis, Québec 2016.09 - 2024.12
Compétences
- Excellente capacité d'analyse et de jugement
- Autonomie élevée
- Capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément
- Leadership mobilisateur et capacité d'influence
- Diplomatie et sens politique
- Discrétion (traitement d'informations confidentielles)
- Esprit d'équipe et collaboration
- Adaptabilité et polyvalence
- Créativité et débrouillardise
- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles
- Leadership inspirant
- Prévention des risques psychosociaux
Certificats
- En évaluation pour l'Ordre des CRHA
- Premiers soins en santé mentale (Communauté des vétérans)
- Certification EDI (InfoPresse)
- Psycom 1-2-3 (Guillaume Dulude);
- Mises à jour SST (Harcèlement, lois 27 et 42, etc., Rôle du CSS et RSS )
- Communication bienveillante (Spiralis)
Informations complémentaires
- Passion pour les cultures étrangères
- Recherche sur les avancées scientifique
- Santé mieux-être au travail
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Reconnaissances
· 2024 : Nomination – Personnalité étoile (CRCHU)
· 2023 : Nomination – Diamant Coup de coeur (CRCHU)
· 2022 : Nomination – Recrue de l'année (CRCHU)
· 2021 : Reconnaissance – Service-clients (Desjardins Assurances)
· 2019 : Bourse d'études – Coup de coeur (UQAR)
Chronologie
Responsable RH et SST
Mekanika
2025.07 - 2026.02
Conseillère RH | EDI | SST | Santé psychologique au travail (travailleuse autonome)
Dany Gosselin | Conseils d'impact
2025.04 - 2026.02
Conseillère (cadre) EDI – Santé mieux-être | Responsable du Bureau EDI
Centre de recherche du CHU de Québec – Université Laval
2022.05 - 2025.04
Agente spécialisée en gestion d'invalidité (santé psychologique et maladie grave)
Desjardins Assurances
2021.01 - 2022.05
Baccalauréat en administration des affaires (BAA) - Ressources humaines, Santé et Sécurité au travail et Santé mentale
UQAR
2016.09 - 2024.12
Analyste en détection d'irrégularités
Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins
2014.01 - 2021.01
Agent de gestion (RH et administration)
Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins
2002.12 - 2021.01