Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Personnalisé
Informations complémentaires
Langues
Chronologie
Generic

Daniel Campagna

Lac-Mégantic

Profil professionnel

  • 35 années d'expérience dans le domaine de la police.
  • 20 ans d'expérience en gestion opérationnelle et administrative.
  • Expérience en enseignement au niveau collégial et universitaire.
  • 20 ans d'expérience dans le développement de la relève.
  • Innovant et créatif.

Vue d'ensemble

33
33
years of professional experience
16
16
years of post-secondary education

Expérience

Directeur, Gouvernance et Innovation Technologique

Sûreté du Québec
Montréal, Québec
2023.04 - Actuel
  • Responsable organisationnel du maintien et du développement d'applications technologiques.
  • Assure la gestion des données numériques dans le vaste chantier de la transformation numérique de l'organisation.
  • Dirige une équipe d'officiers, de sergents gestionnaires et de cadres civils qui diriges des spécialistes réparties dans 4 directions adjointes.
  • Management (gère) des équipes, 300 personnes.

Président

L'association Professionnelle des Officiers de la Sûreté Du Québec
Montréal, Québec
2010.04 - Actuel
  • Négocie le contrat de travail des officiers de la SQ avec le Conseil du Trésor pour la période 2022-2028.
  • Dirige les activités de l'Association et de son CA.
  • Représente environ 320 officiers auprès de l'organisation pour toute forme d'intervention en relations de travail.
  • Explique, mobilise et influence les membres et la partie patronale.

Enseignant en Techniques policières

Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, Québec
2020.09 - 2023.04
  • Enseigne plusieurs cours, dont : Techniques de communication,Intervention en situation de crise et Interception de véhicules.
  • Rédige les cadres de formation.
  • Conçoit le matériel pédagogique, et ce, en tenant compte de la diversité des étudiants.
  • Procède aux évaluations.

Directeur adjoint Ress. Matérielles et Financières

Sûreté du Québec
Montréal, Québec
2023.01 - 2023.03
  • Responsable de l'ensemble des ressources matérielles de l'organisation et des liens avec le syndicat relativement à ce domaine d'affaire.
  • Travaille en résolution de problème et en partenariat avec les fournisseurs et les représentants syndicaux.
  • Gère deux services qui comptent 200 personnes.

Directeur adjoint des Technologies et Acquisitions

Sûreté du Québec
Montréal, Québec
2020.09 - 2023.01
  • Responsable organisationnel de quatre services et d'une division, soit les insfractures immobilières, le parc automobile et roulant, les technologies informationnelles, les ressources matérielles de l'organisation et le guichet unique.
  • Gère 300 personnes dont des officiers, des sergents et des cadres civils.

Chargé de cours-conférencier, Ms en Sciences Pol.

Université de Sherbrooke
Sherbrooke et Montréal, Québec
2015.09 - 2022.09
  • Co-dirige le cours de police transfrontalière du programme de 2e cycle en Sciences politiques.
  • Conçu le plan de cours (en co-direction), enseigné, expliqué des concepts complexes et supporter les apprentissages des élèves à la Maîtrise.

Directeur, Centre De Services-Richmond

Sûreté du Québec
Estrie, Québec
2017.01 - 2020.01

Je dirige l'ensemble des activités de gestion et opérationnelle de la desserte policière pour 5 MRC qui compose le centre de services;

  • Management des équipes 160 personnes, 71 municipalités, 426 élus.
  • 2 lieutenants, 32 sergents gestionnaires, 12 sergents-enquêteurs et des patrouilleurs, ainsi que du personnel civil.

Directeur, Centre De Services-Dunham

Sûreté du Québec
Dunham
2016.09 - 2017.01
  • Implantation du modèle de desserte policière en centre de services pour les territoires suivants:

Directeur MRC Brome-Missisquoi

Sûreté du Québec
Dunham
2016.01 - 2016.09

Je dirige la desserte policière sur le territoire de la MRC de Brome-Missisquoi et les activités opérationnelles et administratives qui en découlent.

  • Management des équipes, 71 personnes. 2 lieutenants, 6 sergents gestionnaires, 8 enquêteurs.

Directeur MRC Du Granit

Sûreté du Québec
Lac-Mégantic
2005.01 - 2016.01

Je dirige la desserte policière sur le territoire de la MRC du Granit

  • Management des équipes, 31 personnes. 6 sergents gestionnaires, 2 enquêteurs, 1 agt de liaison judiciaire et 23 patrouilleurs ainsi que du personnel civil
  • Je dirige la gestion de plusieurs opérations, dont la tragédie ferroviaire de Lac-Mégantic.
  • J'établi un partenariat avec les États-Unis, particulièrement pour les États du Maine, New Hampshire et le Vermont.

Adjoint-directeur MRC Du Granit

Sûreté du Québec
Lac-Mégantic
2005.01 - 2005.01
  • Je supporte le directeur du poste dans la gestion de l'unité.

Superviseur De Relève MRC Du Granit

Sûreté du Québec
Lac-Mégantic
2003.01 - 2005.01
  • Je supervise une équipe de 4 patrouilleurs en lien avec le plan d'action du poste.
  • Je donne de la formation spécialisée en pouvoir et devoirs ainsi qu'en enquête de contrebande.

Patrouilleur, Malartic, Haut St-François, Granit

Sûreté du Québec
Malartic/Cookshire/Lac-Mégantic
1993.01 - 2003.01
  • J'effectue toutes les tâches dévolues à un policier patrouilleur en plus de réaliser des enquêtes criminelles et de me spécialiser en enquêtes de trafic de drogues et stupéfiants.
  • Je réalise de nombreux projets en enquête, relations communautaires et sécurité routière.

Patrouilleur, Policier/Pompier

Ville de Trois-Rivières
Trois-Rivières
1990.01 - 1993.07
  • J'effectue toutes les tâches dévolues à un policier patrouilleur en plus d'assumer les fonctions de pompier.
  • Je fait partie d'une équipe dirigée par un lieutenant, 2 sergents et 11 patrouilleurs. J'apprends le fonctionnement de la supervision et je découvre la gestion d'équipe.

Formation

Certificat Gestion Des Ressources Humaines - Gestion des ressources humaines

Téluq
1997.06 - 2005.06

DEC Techniques Policières - Techniques policières

Cégep De Sherbrooke
1987.08 - 1990.06

DES Formation générale - Général

Polyvalente Montignac
1982.09 - 1987.06

Compétences

  • Prise de décision

  • Amélioration continue

  • Gestion de l'approvisionnement

  • Suivi clientèle

  • Gestion financière

  • Gestion des ressources humaines

  • Diplomatie

  • Leadership

  • Gestion administrative

  • Stratégie commerciale

  • Sens de la négociation

  • Négociation avec les fournisseurs

  • Mobilisation des ressources

  • Créativité et innovation

  • Innovation technologique

Personnalisé

Genre:

Informations complémentaires

  • Passion pour la plongée sous-marine et le triathlon.
  • Passion pour la nature et les activités extérieures.

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Courant

Chronologie

Directeur, Gouvernance et Innovation Technologique

Sûreté du Québec
2023.04 - Actuel

Directeur adjoint Ress. Matérielles et Financières

Sûreté du Québec
2023.01 - 2023.03

Enseignant en Techniques policières

Cégep de Sherbrooke
2020.09 - 2023.04

Directeur adjoint des Technologies et Acquisitions

Sûreté du Québec
2020.09 - 2023.01

Directeur, Centre De Services-Richmond

Sûreté du Québec
2017.01 - 2020.01

Directeur, Centre De Services-Dunham

Sûreté du Québec
2016.09 - 2017.01

Directeur MRC Brome-Missisquoi

Sûreté du Québec
2016.01 - 2016.09

Chargé de cours-conférencier, Ms en Sciences Pol.

Université de Sherbrooke
2015.09 - 2022.09

Président

L'association Professionnelle des Officiers de la Sûreté Du Québec
2010.04 - Actuel

Directeur MRC Du Granit

Sûreté du Québec
2005.01 - 2016.01

Adjoint-directeur MRC Du Granit

Sûreté du Québec
2005.01 - 2005.01

Superviseur De Relève MRC Du Granit

Sûreté du Québec
2003.01 - 2005.01

Certificat Gestion Des Ressources Humaines - Gestion des ressources humaines

Téluq
1997.06 - 2005.06

Patrouilleur, Malartic, Haut St-François, Granit

Sûreté du Québec
1993.01 - 2003.01

Patrouilleur, Policier/Pompier

Ville de Trois-Rivières
1990.01 - 1993.07

DEC Techniques Policières - Techniques policières

Cégep De Sherbrooke
1987.08 - 1990.06

DES Formation générale - Général

Polyvalente Montignac
1982.09 - 1987.06
Daniel Campagna