Claude Brossard

• Management des équipes, 4 personnes.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion des plannings de travail.
• Participation à l'élaboration d'idées créatives pour promouvoir la vente de produits.
• Collaboration étroite avec l'équipe de vente pour dynamiser le chiffre d'affaires.

• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Management d'une équipe de 10 commerciaux : fixation d'objectifs, suivi des actions réalisées, contrôle des résultats.
• Collaboration avec d'autres départements (logistique, support technique) pour assurer un service client optimal.
• Animation de réunions commerciales pour présenter les nouveautés et les points forts des produits ou services.
• Pilotage de la performance de la zone confiée grâce au suivi des indicateurs clés d'activité.
• Analyse des données financières et préparation des prévisions budgétaires pour les projets en cours.

• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Management d'une équipe de 9 commerciaux : fixation d'objectifs, suivi des actions réalisées, contrôle des résultats.
• Pilotage de la performance de la zone confiée grâce au suivi des indicateurs clés d'activité.
• Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Suivi des progrès des employés après la mise en place des formations pour mesurer leur efficacité.

• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Management d'une équipe de 5 commerciaux : fixation d'objectifs, suivi des actions réalisées, contrôle des résultats.
• Pilotage de la performance de la zone confiée grâce au suivi des indicateurs clés d'activité.

• Conseil auprès des clients sur la distribution, le linéaire et les promotions des produits.
• Développement d'un portefeuille clients et suivi commercial facilitant la conversion des prospects et leur fidélisation.
• Réalisation des objectifs fixés par la direction commerciale.
• Formation aux produits et services proposés par l'entreprise pour être plus performant dans la vente.
• Suivis des problématiques et élaboration de solution chez les clients

En charge de la maindoeuvre sur la ferme

Suivis agronomique des champs et dépistage de la ferme