Christine Henry

• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités, programme et ressources affectées sous sa responsabilité, en conformité avec les orientations et objectifs de la Mrc ;
• Mise en place de campagnes de sensibilisation internes visant à promouvoir une culture responsable en matière de prévention-sécurité.
• Supervise, conseille et aide le personnel sous sa responsabilité : détermine les objectifs de performance dans une perspective de développement et d'amélioration des compétences ;
• Lors de situations d'exception, d'urgence ou spéciales, effectue les tâches qui lui sont confiées et peut être appelé à agir au centre de coordination de site ou au centre de coordination des mesures d'urgence ;
• S'assure d'une gestion rigoureuse des conditions de travail en conformité avec les différentes conventions collectives, directives, procédures et politiques en vigueur ;
• Membre du comité de santé et sécurité au travail des cols blancs;
• Gère son secteur d'activité en conformité avec les valeurs organisationnelles privilégiées par l'organisation ;
• Assure le lien avec les partenaires internes et externes ;
• Vérifie les plans de construction en partenariat avec le Service de l'urbanisme ;
• Participe à des rencontres avec différents promoteurs, pour intégrer l'aspect prévention en sécurité incendie dans le développement de projets ;
• Assure le suivi des avis d'infraction émis par son personnel ;
• Effectue le contrôle de qualité du travail du personnel de prévention ;
• Applique les lois et règlements en vigueur ;
• Effectue des inspections des risques plus élevés;
• Effectue et supporte les actions en RCCI ;
• Participe à la préparation de plans d'interventions spécifiques avec les chefs aux opérations ;
• Participe au déploiement du schéma de couverture de risques incendie;
• Assure le suivi des PSI des bâtiments municipaux ;
• Assure la gestion des exercices d'évacuation d'école ;
• Gestion des situations d'urgence, y compris la coordination des équipes d'intervention et la communication avec les autorités compétentes.
• Formation du personnel aux règles de sécurité et aux procédures d'évacuation en cas d'incident majeur.

• Répond aux appels d'urgence ;
• Faire les vérifications des risques élevés et très élevés ;
• Sensibilisation du public à la prévention des incendies et aux mesures de sécurité à adopter.
• Recherche causes et circonstances incendie
• Entretien régulier des équipements, véhicules et locaux pour garantir leur bon fonctionnement.
• Participation active aux interventions d'urgence pour sauver des vies et protéger les biens.
• Gestion du stress et maîtrise des émotions dans les situations difficiles rencontrées au quotidien.
• Participation aux exercices pratiques pour se familiariser avec différentes situations d'urgence et améliorer ses compétences techniques.
• Évacuation des personnes en cas d'incendie et intervention précoce pour lutter contre la propagation du feu.

• Émettre et réviser des directives concernant les normes d'inspection et de prévention

• Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
• Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.

• Effectuer des audits pour assurer la qualité du travail fait par les conseillers en prévention des sociétés mutuelles

• Répondre aux questions des sociétés mutuelles et des analystes de risques du Centre d'expertises spécialisées (CES) sur la prévention en assurance de dommages

• Conseiller les divers intervenants concernant la rédaction ou la modification des annexes aux contrats d'assurance

• Concevoir et donner de la formation dans le domaine de la prévention en assurance de dommages

• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.

• Répond aux appels d'urgence ;
• Activité préventive avec le public ;
• Faire les vérifications des risques élevés et très élevés ;
• Recherche causes et circonstances incendie
• Développement de programmes personnalisés de formation en sécurité incendie pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Mise en place de procédures d'évacuation et de plans d'action en cas d'incendie.
• Suivi des développements technologiques et réglementaires dans le domaine de la sécurité incendie pour rester à jour.

● Diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel

● Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités opérationnelles

● Embaucher, intégrer, évaluer, former et motiver le personnel

● Assurer une gestion efficace des ressources matérielles, humaines et financières

• Analyse du marché et identification des opportunités d'affaires pour accroître les ventes.
• Collaboration avec les équipes internes (marketing, logistique, service client) pour optimiser la satisfaction client.
• Conception d'un plan d'actions de prospection adapté à la stratégie commerciale et la clientèle ciblée.

• Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits pour assurer la disponibilité en magasin.
• Gestion des plannings de travail et répartition des tâches entre les employés.
• Gestion des stocks et organisation d'inventaires réguliers.
• Supervision des opérations quotidiennes du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture.
• Suivi rigoureux des normes d'hygiène, sécurité et environnement au sein du magasin.
• Maintien d'un bon climat social, communication positive et constructive, motivation des équipes.
• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.