Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Voluntariado
Idiomas
Cronología
Generic
Carolina  Gómez

Carolina Gómez

Armenia,Colombia

Resumen profesional


Manager general con visión de futuro y un historial probado de logro de objetivos durante 10 años de carrera. Gestora de cambios ambiciosa y motivada, dedicada a la mejora continua de los negocios. Centrada en el aumento de los ingresos, y la optimización de recursos y procedimientos operativos. Dedicada a la maximización de beneficios a través de estrategias empresariales innovadoras y eficaces. Con experiencia en la optimización y gestión de recursos en el ámbito empresarial. Capacidad probada para establecer relaciones estratégicas con los clientes y demás grupos de interés. Líder natural con excelentes habilidades interpersonales y de gestión. Enfocada en resultados, con éxito en el logro de un crecimiento sostenido a largo plazo. Con notables dotes para liderar y consolidar diferentes proyectos empresariales. Capaz de mantener motivado al personal a cargo para sacar lo mejor de cada empleado. Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones con solvencia. Con óptimas habilidades para fomentar las relaciones con los clientes mediante una comunicación orientada a garantizar su fidelización.

Datos destacados

10
10
years of professional experience

Experiencia

Directora & Fundadora

DOS MOLINOS CAFE
, Colombia
01.2016 - 06.2022


  • Creación y puesta en marcha de la marca para entrar en operación.
  • Selección, formación y gestión del personal de tienda.
  • Supervisión de las campañas de promoción de productos y captación y fidelización de clientes.
  • Análisis de la evolución de las ventas de la tienda e implementación de medidas concretas para potenciarlas.
  • Definición de las estrategias para la mejora de la imagen del establecimiento y de los estándares de calidad.
  • Responsable de la gestión del establecimiento, incluida la apertura y el cierre, y su organización.
  • Contacto con proveedores y negociación de precios, volúmenes y plazos de entrega.
  • Contratación de personal según los procedimientos de la empresa y supervisión de su formación.
  • Negociación y contacto con proveedores para asegurar el suministro de mercancía.
  • Desarrollo de estudio de mercado para lograr aumentar la competitividad y mejorar la estrategia comercial.
  • Definición de los objetivos de ventas para mejorar el rendimiento comercial.
  • Desarrollo de estrategias de marketing para impulsar las ventas y atraer más clientes.
  • Evaluación de los productos y ofertas y estudio de su localización dentro del establecimiento para conseguir más ventas.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Adaptación de los modelos de negocio a los mercados locales para atraer a clientes potenciales.
  • Organización de equipos y distribución de tareas, supervisando la productividad y el rendimiento.
  • Estudio de los objetivos a corto y largo plazo con el fin de concretar las acciones y procesos para lograrlos.
  • Identificación de oportunidades de crecimiento y propuesta de estrategias para lograrlo.
  • Estudio del mercado para identificar oportunidades de expansión.
  • Análisis de las necesidades y objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
  • Mantenimiento del crecimiento sostenido mediante mejoras en los presupuestos y ajustes en las estrategias operativas.
  • Participación en el desarrollo de estrategias y planes comerciales a corto y largo plazo.
  • Gestión de las competencias en el área de seguridad y salud laboral de la planta.
  • Formulación y aplicación de políticas y procedimientos para maximizar el rendimiento productivo y logístico.
  • Determinación de precios y estrategias de marketing que cumplan con los deseos del cliente y los objetivos de la empresa.
  • Evaluación de factores como el comportamiento del cliente y las tendencias del mercado para mejorar las campañas.
  • Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, y propuesta de mejoras.
  • Clasificación de los clientes potenciales según diferentes criterios.
  • Dirección de campañas de marketing desde su inicio hasta su ejecución y análisis posterior.
  • Dirección, supervisión y planificación de las tareas desempeñadas por el equipo de trabajo.
  • Búsqueda de clientes, incrementando el número de ventas en la medida de lo posible.
  • Trabajo en equipo para permitir el cumplimiento de objetivos.
  • Atención al cliente ofreciendo en todo momento un servicio de calidad.
  • Coordinación de un equipo de más de 25 personas.
  • Supervisión de las campañas de promoción de productos y captación y fidelización de clientes.
  • Optimización de la rentabilidad de la tienda mediante un mantenimiento óptimo del nivel de inventarios.
  • Supervisión de las tareas de almacén, reposición de artículos y pedidos.
  • Gestión de presupuestos teniendo en cuenta los costes operativos y objetivos marcados.
  • Atención al cliente para la efectiva resolución de sus peticiones o quejas.
  • Supervisión de los departamentos y trabajadores, y creación de cronogramas de tareas.
  • Liderazgo en el desarrollo de franquicias de la marca y la puesta en marcha de las primeras en el mercado.
  • Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
  • Estudio de la viabilidad financiera de los proyectos y las inversiones previstas.
  • Adaptación de los modelos de negocio a los lugares de actuación para incrementar el número de clientes.
  • Asistencia a los equipos, orientándolos para hacer su trabajo de una manera más eficiente.
  • Contribución al desarrollo del negocio estableciendo nuevas relaciones con clientes potenciales y proveedores.
  • Colaboración activa en el establecimiento de las políticas financieras de la empresa y la apertura de nuevos mercados.
  • Liderazgo en la negociación de la venta de la marca a una prestigiosa firma de empresarios inversionistas en Colombia.

Ejecutivo de cuenta

HAVAS WORLDWIDE
Medellín, Colombia
01.2015 - 12.2015
  • Representa al cliente dentro de la agencia de publicidad, velando por sus intereses y valores de marca.
  • Trabajo en conjunto con creativos y área de marketing para asegurarse que la campaña vaya de acuerdo a las intenciones del cliente.
  • Desarrollo de estrategias para optimizar la gestión con los clientes.
  • Atención al cliente ofreciendo en todo momento un servicio de calidad.
  • Cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
  • Cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección.
  • Cumplimiento de las funciones asignadas por la dirección.
  • Desarrollo de estrategias para optimizar la gestión con los clientes.
  • Planificación de actividades diarias y semanales y elaboración de reportes vinculados a su cumplimiento.

Pasantía de Mercadeo

CEMENTOS ARGOS
Medellin , Colombia
01.2012 - 12.2014
  • Registro de información en el sistema de la empresa.
  • Cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
  • Cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección.
  • Trabajo en equipo para permitir el cumplimiento de objetivos.
  • Cumplimiento de las funciones asignadas por la dirección.
  • Recopila información y documentación para la preparación de reportes.
  • Gestiona y hace seguimiento a programas de mercadeo.
  • Desarrolla marketing enfocado a la fidelización de los clientes.
  • Acompaña y ejecuta diferentes proyectos del área con el objetivo de mantener la fidelización de los clientes.

Formación

Programa Gestión Estratégica de Negocios - Negocios

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
Bogotá, Colombia
08.2020

Administración de Negocios - Negocios

Universidad Eafit
Medellín, Colombia
11.2014

Neuromarketing - Marketing

INSIGHT BOOT CAMP NEUROMARKING
Colombia
2013

Enfatiza tus habilidades clave

  • Liderazgo
  • Visión empresarial
  • Toma de decisiones
  • Definición de objetivos
  • Delegación de tareas
  • Resolución de conflictos
  • Persona dialogante
  • Estrategias comerciales
  • Habilidades interpersonales
  • Gestión financiera
  • Presupuesto
  • Negociación
  • Creatividad
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Proactividad
  • Multitareas

Voluntariado

Profesional preocupado por las problemáticas sociales y con alta sensibilidad social. Llevo a cabo trabajo voluntario en:

1. FUNDACIÓN SOÑAR DESPIERTO - ARMENIA, QUINDÍO Directora general (2004).

2. FUNDACIÓN CHALLENGE - ARMENIA, QUINDÍO

Directora general (2006).

3. REGALA UN SUEÑO REGALA UNA SONRISA ITAGUÍ, ANTIOQUIA (2012).

Docente en el desarrollo de capacidades en inglés.

Idiomas

Español: Nativo

Inglés: B1

Cronología

Directora & Fundadora

DOS MOLINOS CAFE
01.2016 - 06.2022

Ejecutivo de cuenta

HAVAS WORLDWIDE
01.2015 - 12.2015

Pasantía de Mercadeo

CEMENTOS ARGOS
01.2012 - 12.2014

Programa Gestión Estratégica de Negocios - Negocios

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

Administración de Negocios - Negocios

Universidad Eafit

Neuromarketing - Marketing

INSIGHT BOOT CAMP NEUROMARKING
Carolina Gómez