Candice Elliott

Conseiller les clients pour qualité et prix

Gérer les cabines d’essayage

Répondre au courriels des clients et de le HR

Suivre le trafique

Calculer les objectifs de la journée et comparer les ventes de l’année précédente

• Marchandises approvisionnées plus faceing, faire tout les dépôts et commande de change
• Assurer un bon service au clients et aider les clients à trouve ce qui chercher
• Faire les closes et les caisses libres services ainsi que rentrer tout le nouvelles marchendise et défaire les pailletés
• Aussi expérimenter à faire lʼinventaire

• J'ai commencé à travailler ici à l'âge de 16 ans, j'ai commencé comme simple employé où mes responsabilités étaient très minimes
• Prendre les commandes à la caisse ainsi qu'effectuer les déplacements, préparer les cafés et servir les repas
• A 17 ans je suis devenu instructrice , où j'avais les mêmes responsabilités mais j'ai aussi formé de nouveaux membres d'équipe
• À 18 ans, je suis devenu chef d'équipe
• Celui-ci assume toutes les responsabilités précédentes et veille à ce que toutes les exigences d'hygiène soient respectées ainsi que toutes les procédures de sécurité pour les membres de l'équipage et les clients
• J'ai également compté les espèces et résolu tous les problèmes des clients
• En avril 2023, le gérant et mon assistante ont tous deux démissionné, j'ai donc temporairement fait leur travail, qui consistait notamment à établir les plannings et à commander de l'argent
• Management d'une équipe de 15 personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
• Instauration d'une ambiance de travail positive, maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe, recueil des remontées terrain.
• Respect strict des normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail, en sensibilisant régulièrement les membres de l'équipe.
• Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail, sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Gestion des conflits et résolution des problèmes internes, afin de garantir un environnement de travail serein.
• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
• Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.

• Application rigoureuse des règles du jeu et gestion des situations conflictuelles durant les matchs.
• Supervision de la sécurité sur le terrain afin de prévenir les accidents ou blessures.
• Participation à divers tournois.
• Communication efficace avec les entraîneurs, athlètes et spectateurs afin d'assurer une compréhension claire des décisions arbitrales.
• Remise des décisions d'arbitrage au sifflet et avec les drapeaux selon les règles.