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Saint Rene de goupil canada
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Disponibilités professionnelles
Bonjour, je m'appelle

Benoit Gulbert

travail
Qc,QC
Benoit Gulbert

Profil professionnel

Une Bonne aptitude en musique et transcription rapide, 10 ans comme responsable d'un post de police et 3 ans comme resconsable section disciplinaire à l'univercitè Notre Dame d'haiti et 35 ans comme directeur de chorale

Expérience

University Notre Dame D'Haiti
Gonaives Haiti

Resconsable de discipline
10.2019 - 01.2023

Aperçu du poste

  • Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
  • Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
  • Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
  • Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
  • Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
  • Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.

GOUVERNEMENT HAITIEN
Port au prince haiti

Police Nationale D'Haiti
01.1995 - 01.2023

Aperçu du poste

  • Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
  • Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
  • Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
  • Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
  • Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
  • Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
  • Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
  • Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
  • Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
  • Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.

Amazone
Usa

Stow
06.2024 - En cours

Aperçu du poste

  • Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.

College charitè de saint louis de bourdon, Marie Anne
Port au prince haiti

Proffesseur de musique
10.1997 - En cours

Aperçu du poste

  • Enseignement du solfège, des techniques instrumentales et de la théorie musicale à divers groupes d'âge.
  • Évaluation régulière des progrès des élèves et adaptation des méthodes pédagogiques en fonction de leurs besoins.
  • Développement de la culture musicale des élèves : transmission d'informations sur les courants et les compositeurs majeurs.
  • Participation à l'organisation du spectacle de fin d'année, incluant le choix des morceaux, les répétitions générales et la coordination technique.
  • Organisation de concerts et d'événements musicaux pour promouvoir l'apprentissage et le développement des élèves.
  • Préparation des élèves pour les examens et les auditions : conseils méthodologiques, gestion du stress.
  • Communication régulière avec les autres professeurs d'éducation artistique afin d'élaborer des projets interdisciplinaires et favoriser la cohésion au sein de l'équipe pédagogique.
  • Évaluation régulière des progrès et ajustement des méthodes d'enseignement.
  • Conseil aux élèves sur le choix du répertoire adapté à leurs compétences et à leurs goûts.
  • Établissement d'un programme d'enseignement adapté aux différents niveaux et aux objectifs d'apprentissage.
  • Suivi personnalisé des élèves en évaluant leurs acquis, leurs difficultés et leurs axes d'amélioration.
  • Développement d'un climat de classe propice à l'apprentissage, basé sur le respect mutuel et la valorisation des efforts individuels.
  • Sensibilisation des élèves aux différents genres musicaux à l'aide du chant et d’œuvres musicales variées.
  • Participation active aux réunions pédagogiques et aux formations professionnelles pour améliorer les compétences enseignantes.
  • Encadrement des élèves lors de sorties culturelles (concerts, spectacles, musées) pour enrichir leur expérience musicale.
  • Création de supports pédagogiques adaptés au niveau et aux intérêts des élèves pour faciliter leur apprentissage.
  • Enseignement du solfège pour permettre aux élèves de lire et écrire des partitions.
  • Veille constante sur les nouveautés pédagogiques et les tendances musicales pour maintenir un enseignement à jour et stimulant.
  • Organisation et mise en place d'un spectacle de fin d'année pour valoriser la progression des élèves.
  • Accompagnement des élèves à des spectacles musicaux et des sorties culturelles dans le but d'enrichir leurs perspectives.
  • Recrutement d'intervenants extérieurs qualifiés pour animer ponctuellement des ateliers spécialisés (musique traditionnelle, percussions corporelles).
  • Collaboration avec les parents pour soutenir le développement musical de leurs enfants à la maison.
  • Conception de supports pédagogiques en lien avec les cours, montage de fichiers audio et vidéo.
  • Planification annuelle des programmes d'études musicales en cohérence avec les objectifs éducatifs de l'établissement.
  • Élaboration de programmes pédagogiques adaptés au niveau des élèves.
  • Apprentissage du solfège et dispense de cours individuels et collectifs de [Instrument].
  • Accueil et renseignement du public lors des journées portes ouvertes, promotion de l'offre d'enseignement.
  • Gestion efficace du temps afin d'assurer une répartition équilibrée entre la pratique instrumentale, le chant choral et la musique improvisée lors des cours.
  • Préparation des élèves aux auditions et aux concours.
  • Organisation de rencontres avec des musiciens professionnels pour permettre aux élèves de découvrir différents métiers.
  • Enseignement des techniques de base et initiation à la pratique de [Instrument].
  • Mise en place d'activités de groupe favorisant l'interprétation collective.
  • Organisation d'animations et d'ateliers d'initiation à la pratique de [Instrument].
  • Mise en place d'ateliers créatifs pour stimuler l'imagination musicale et encourager la composition personnelle chez les élèves.
  • Organisation de concerts et de récitals pour les élèves.

Eglise catholique D' Haiti et celle de USA,
Haiti,usa,Nasson Bahamas ,Canada

Directeur de chorale
01.1994 - En cours

Aperçu du poste

  • Management des équipes, [Nombre] personnes.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
  • Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
  • Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
  • Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
  • Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
  • Validation des budgets des services et des achats, arbitrage des plans d'investissement.

Pnh
Port au prince haiti

Police nationale haiti
01.1995 - Actuel

Aperçu du poste

  • Exécution rapide et efficace des tâches assignées.

Formation

Universitè d'etat D'haiti
Port au prince

Cerificat from Business Administration
11.2016

Aperçu de l'université

  • Certificat de [Type]

Universite Notre Dame
Port au prince haiti

Diplome from Theologie
11.2011

Aperçu de l'université

  • Diplôme obtenu avec mention Bien
  • Agent pastoral
  • Conseiller liturgique

Croix rouge usa
Newjersey

Cerificat from Secouriste
02.2025

Aperçu de l'université

  • Formation en [Domaine]

Lyrar
Port au prince

Diplome from Musique
07.1990

Aperçu de l'université

  • Diplôme obtenu avec mention Bien
  • Une Bonne aptitude en ecriture musicale
  • Une lecture Rapide en musique
  • Harmonization musicale

Securite publique
Port au prince haiti

Diplome from Securite publique
01.1995

Aperçu de l'université

  • Diplôme obtenu avec mention Bien
  • Enquete sur les fraudes
  • Enquete sur les homicides
  • Securite raprochèe
  • Officer police judiciaire
  • Securitè publique

Canado technique
Port au prince haiti

Electotechnique from Eletricite
11.2002 - 05.2025

Aperçu de l'université

  • Diplôme obtenu avec mention Bien
  • Automate programmable certicat
  • Machine electrique certificat
  • Hydrolique

Etude en investigation en fraude et en homicide
Port au prince /departement d'etat americain(ICTAP

Diplome from Enquete criminelle
11.1996

Aperçu de l'université

  • Diplôme obtenu avec mention Bien

Compétences

  • Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l'initiative
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Force de proposition
  • Maîtrise des réseaux sociaux

Informations complémentaires

  • Passion pour les cultures étrangères [nom de la culture]
  • Secouriste pour la Croix Rouge
  • Musique
  • Chant
  • Art
  • Membre de la chorale [nom de la chorale]

Langues

Anglais
Intermédiaire (B1)
Français
Courant
Anglais
Intermédiaire (B1)
Espagnol
Élémentaire (A2)

Saint Rene de goupil canada

Benevolat saint Rene de goupil, sainte colette  montreal canada

Chronologie

Croix rouge usa

Cerificat from Secouriste
02.2025

Stow

Amazone
06.2024 - En cours

Resconsable de discipline

University Notre Dame D'Haiti
10.2019 - 01.2023

Universitè d'etat D'haiti

Cerificat from Business Administration
11.2016

Universite Notre Dame

Diplome from Theologie
11.2011

Canado technique

Electotechnique from Eletricite
11.2002 - 05.2025

Proffesseur de musique

College charitè de saint louis de bourdon, Marie Anne
10.1997 - En cours

Etude en investigation en fraude et en homicide

Diplome from Enquete criminelle
11.1996

Securite publique

Diplome from Securite publique
01.1995

Police Nationale D'Haiti

GOUVERNEMENT HAITIEN
01.1995 - 01.2023

Police nationale haiti

Pnh
01.1995 - Actuel

Directeur de chorale

Eglise catholique D' Haiti et celle de USA,
01.1994 - En cours

Lyrar

Diplome from Musique
07.1990
Disponibilités
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