Adomon Mathias ASSANDÉ

Responsabilité de cours:

RIN 1013, Problèmes de santé au travail :

• Création d'un environnement positif et stimulant pour favoriser un encadrement adéquat des personnes tutrices.

• Veiller au bon fonctionnement du cours et faire des mises à jour au besoin.

RIN 1016 (Temporaire), Gestion de la rémunération :

• Création d'un environnement positif et stimulant pour favoriser un encadrement adéquat des tuteurs.
• Veiller au bon fonctionnement du cours et faire des mises à jour.
• Arbitrer les différends susceptibles de créer des tensions entre les personnes tutrices et les étudiants afin de favoriser l'épanouissement de tous.

Suivi et évaluation des étudiants.

DRT-1080, Droit du travail du Québec

RIN 1012, Droit et pratique des conventions collectives.

• Collecte les données.
• Analyse tant qualitativement que quantitativement les données.
• Rédige des rapports de recherche clairs et concis.
• Présente les résultats et les conclusions à l'ensemble du comité de recherche.

• Reçois différents projets des clients.
• Identifie les objectifs du projet et conçoit la maquette.
• Assure la gestion du planning des activités.
• Détermine le budget à prévoir pour sa réalisation.
• Suit le bon déroulement des étapes de réalisation.
• Documente et communique régulièrement sur l'avancement du projet.
• Anticipe sur les difficultés de réalisation et procède aux ajustements qui s'imposent.

• Assure l'intérim du directeur absent.
• Accueille les clients et leur prodigue des conseils.
• Valide la législation applicable.
• Procède à une recherche approfondie de la jurisprudence sur les questions spécifiques liées aux dossiers.
• Élabore une stratégie efficace pour circonscrire la problématique.
• M'assure que tous les documents sont réunis.
• Rassemble la documentation et la vérifie scrupuleusement.
• Suis avec attention les formalités juridiques et administratives et veille au respect des délais.
• Soumets le dossier aux services compétents.

• Assiste la directrice des ressources humaines dans la planification des objectifs RH.
• Développe les plans d'action pour atteindre les objectifs.
• Assiste la directrice dans tout le processus de dotation : analyse des candidatures ; entrevues de sélection ; validation du recrutement avec les gestionnaires.
• Accueille et veille à la bonne intégration des nouveaux employés.
• Effectue la compilation des feuilles de temps.
• Coordonne et gère les relations avec les différents services, tant internes qu'externes.
• Prépare les ordres du jour et coordonne les réunions d'équipe.

• Procède au tri et à l'échantillonnage des lots de cannettes à recycler.
• Sépare et compte les cannettes consignées et non consignées.
• Calculez les pourcentages pour chaque échantillon.
• Rédiger les rapports journaliers.

• Coordonne les activités du service juridique à titre principal : distribution des tâches ; vérification et correction des dossiers.
• Accueille les clients, étudie les cas et prodigue des conseils juridiques.
• Représente les clients auprès des instances et services concernés.
• Arbitre les litiges commerciaux soumis au cabinet.
• Procède au lancement des procédures judiciaires et veille à leur bon traitement par les avocats.
• Assure la coordination entre tous les services du cabinet.
• Participe aux réunions du Conseil d'administration et rédige les rapports.